［大手アパレルグループ］＼人事スタッフ、HRビジネスパートナー（係長～課長レベル）／募集

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ「人事スタッフ」HRビジネスパートナー　※管理職相当　募集

報酬

[年収]672～758万円

仕事内容

【仕事内容】
《チームミッション》
「人事のプロフェッショナル」であると同時に、各事業の戦略実行を組織・人的マネジメントの側面から支援する「事業責任者のパートナー」となることを目指す。
※グループとしての視点に加え、分社化された各社の事業に即した視点が必要
※事業責任者がカバーしきれない管理職へのコーチング、マネジメントスキル育成のサポートも行う。
※全社の人事イベント・人事施策実行の窓口として責任を負う。

【具体的な業務】
■ファッションを中心としたの関連会社の人事担当として、個社の事業を理解し、事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決する
※事業会社の社長・部門長と連携し、人員計画のサポート・評価が適性に行われているか確認などを実施
■ グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略を策定・実行する
■年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能を果たす。

勤務地

東京都

応募条件

【必要スキル】
●HRBPの経験（HRBPという役職名での経験ではなかったとしても、同じように事業会社張り付きでの人事経験があり、事業戦略を理解し、サポートできる方）
●社員面談等のご経験が豊富な方

【OAスキル】
●Excel／PowerPoint／Word：中級レベル

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

【休日】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

・書類選考
・面接2～3回
・適性検査

担当者コメント

大手アパレルグループ「人事スタッフ（係長～課長レベル）」の募集です！

是非、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

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更新日：2023年04月24日