［年間休日130日／残業代全額支給／退職金制度／フレックス制］ コロナ禍で過去最高益／商社＆メーカー出身者OK／人気レディスブランド 生産管理(オールアイテム)

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

コロナ禍で過去最高益／商社＆メーカー出身者OK／人気レディスブランド 生産管理(オールアイテム)

報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

※求人の魅力※
●商社OEMメーカー出身者OK／同社人気ブランドでの生産管理担当としてキャリアを積めるポジション
●過去最高益／コロナ禍でも同社利益はプラスに転じており、2022年1500億の大手東証プライム上場企業
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●EC化率40％以上／「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境

同社人気ブランドに関わる生産管理業務に従事頂きます。
※御経験値によってはアシスタントからスタートの可能性もございます
※担当アイテムはオールアイテムを予定
【業務内容】
●布帛を始めとしたオールアイテムの生産仕入業務
●発注業務（社内システム入力）、生産管理
●コスト管理
●スケジュール管理
など生産管理業務全般

【組織構成】
9名(女性)
※1人当たり1～2ブランドを担当

【同社について】
国内外において幅広くアパレル事業を展開しており、セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しており、売上高は1300億超(今期は1500億見込)、国内EC売上400億超、EC／デジタルツールによる売り上げ比率を50％まで引き上げ、より進化した顧客サービスを提供するファッションカンパニーを目指しております。

【働き方】
・フレックスタイム制
・年間休日130日程度
※残業は部署にもよりますが基本は10～20H、ハイシーズンで30時間程度でワークライフバランスの取れる環境

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●生産管理（アパレル）業務経験2年以上 ※ブランド/メーカー側等不問
●PCスキル（Excel/PowerPoint/ビジネスメール 等

【尚可】
●物作りに興味がある方
●生産管理に対して強い意欲がある方

【求める人物像】
●協調性があり、メンバーと一緒に仕事を進めていける方
●ファッションがお好きな方

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、退職金制度など

休日・休暇

年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)

選考プロセス

書類選考→面接1-2回

担当者コメント

●商社OEMメーカー出身者OK／同社人気ブランドでの生産管理担当としてキャリアを積めるポジション
●過去最高益／コロナ禍でも同社利益はプラスに転じており、2022年1500億の大手東証プライム上場企業
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●EC化率40％以上／「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境

ジョブID：159420
更新日：2023年04月18日