［コロナ禍でも絶好調／社会貢献性高い事業／年間休日120日以上］※100億規模へ／経験値優先※ 業界に影響を与える事業 豊富なコネクションを活かせるバイヤー

職種

MD/Buyer/VMDバイヤー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※100億規模へ／経験値優先※ 業界に影響を与える事業 豊富なコネクションを活かせるバイヤー

報酬

[年収]400～675万円

仕事内容

※求人の魅力※
●サステナブルな環境社会の実現に貢献できる／アパレルMD＆バイヤー経験を活かした業界に影響を与えることができるやりがいの大きいバイヤー求人
●経験値優先＆規模不問／経験規模は不問で豊富なコネクションを軸にメンバークラスからマネージャーまで幅広いポジションでの募集
●社会貢献性の高い企業／アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●大手関連会社で福利厚生充実／年間休日120日以上＆残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境

鮮度のあるファッション商品の余剰在庫を、様々なメーカーからセレクトしてひとつの店内で販売をする“セレクトショップ”を展開する同社でバイヤーとして従事いただきます。
※担当カテゴリはご経験に併せて配属を決定致します。
【業務内容】
●MDフレームに沿った調達/バイイング業務
●MD調達計画に沿ったバイイング、値付け
●新規の取引先開拓（アタックリストの作成、交渉・買付）
●売上・粗利・仕入・在庫の予実管理、売価コントロール（売価変更）
などバイイング業務全般

【組織体制】
MDバイイング統括1名、バイヤー2名(メンズ、レディスそれぞれ1名)
※今後はライフスタイルカテゴリなどの拡充も行っていきます

【企業について】
業態の開発を行い、商品ロスの再循環モデルの構築。
余剰在庫問題に向き合い、サスティナビリティある社会の実現に貢献し、近隣顧客に対してコミュニティがはかれる店舗拡大を目指しております。中期3か年で売上100憶（店舗80憶・EC20憶）を目指している注力業態となります。2019年の業態スタート以降、コロナウイルスの影響がありながらも売上、客数ともに計画通りに推移しており今期末迄に6店舗、2023年末、2024年末までにそれぞれ10店舗の出店を目指し、今後3年間で30店舗体制とする計画です。

【働き方】
リモートワーク等の規定なしの為、業務に応じて出社やリモートなどフレキシブルな勤務が可能
※残業を悪としている会社ですので、過度な残業はございません

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
(1)(2)のいずれか
(1)アパレル業界でのバイヤー経験※小売バイヤーや百貨店バイヤーなど(フラッシュセールサイトのMDなども歓迎)
(2)アパレル業界の営業職でコネクションを豊富にお持ちで、新規で口座を開けることが可能な方

【尚可】
●商品の良さ、ブランド力の知識があり、バイイング時に商品価値を図る事ができる方
●ファッション産業に精通し、他社を含め知見と人脈がある方
●環境変化に敏感且つ対応できる視点を持ち合わせている方

【求める人物像】
●コミュニケーション能力の高く、商談時に優位な条件交渉ができる方

福利厚生

社会保険完備、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、介護休暇制度、マタニティタイム、健康・こころのオンラインなど

休日・休暇

年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)

選考プロセス

書類選考→面接1～2回を予定

担当者コメント

●サステナブルな環境社会の実現に貢献できる／アパレルMD＆バイヤー経験を活かした業界に影響を与えることができるやりがいの大きいオフプライスストア バイヤー
●経験値優先＆規模不問／経験規模は不問で豊富なコネクションを軸にメンバークラスからマネージャーまで幅広いポジションでの募集
●社会貢献性の高い企業／アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●大手関連会社で福利厚生充実／年間休日120日以上＆残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境

ジョブID：159401
更新日：2023年04月18日