［年収～1500万迄／EC化率30％超／働き方に定評のある企業］※事業拡大に伴う増員※業界不問／業界を代表するリーディングカンパニー ECマネージャー～責任者候補

職種

マネジメント/経営ブランドマネージャー、ジェネラルマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年収～1500万迄／EC化率30％超／働き方に定評のある企業

報酬

[年収]700～1,500万円

仕事内容

※求人の魅力※
●高年収～1500万／業界高水準のECが進んでいる事業会社のECマネージャー～責任者候補
●30％超EC化率＆会員数増加／認知拡大に向けたプロモーションの強化、ブランド拡充など様々な打ち手で更なる規模拡大を狙う企業
●海外戦略へも積極的なグローバル企業／成長戦略の一環として中国を中心としたアジア拡大に向け、力を入れていく企業
●新たなチャレンジを常に行う企業／ライフスタイルブランド、新規事業立ち上げ・新業態のM&Aなど、多種多様な挑戦を行う企業
●穏やかでカジュアルな社風／ワークライフバランスにも定評があり、社風も風通しが良い環境

自社Eコマースサイト及び外部ECモールをブランド横断でサポートを行うWEB事業部のマネージャー～責任者候補として従事いただきます。各ブランドの運用、売上を促進するため、社内外の多種多様なデータを分析し、ブランドのビジネス展開に有益な情報や法則をみつけ、各ブランドに対して提案を行うポジションとなります。
※ブランド横串でのサポートがメインですが、ブランドに踏み込んで介入するケースも多々ございます。
※基本的にはEC事業管理者の募集となりますが複数名採用の為、突出したスキル(SNSやプロモーションに特化など)の方も幅広く検討可能です
【業務内容】
●自社/他社売上・PL管理
●課題キャッチアップ（分析目的の理解）
●データ理解・抽出・分析
●SALEや特集ページなどの企画立案・実行
●販売計画作成
など、各ブランドの自社EC及び他社ECモールの売上向上に向けた関連業務全般
※面接内での評価や経験により具体的な業務内容やマネジメント人数などを決定

【配属部署について】
同部署には20～25名ほど在籍しております。
※御経験に応じて、マネジメント対象者や人数などは決定してきます

【同社EC事業について】
コロナ禍でのEC需要拡大の追い風・TVCMでの認知度UPで会員数も右肩上がりで、コロナ禍の2年間で約140億円の成長している業界内のリーディングカンパニーです。近年、ECサイトと実店舗の体験を融合した、新しいコンセプトの店舗等も展開しており、OMOにも注力。2026年にはTVCMでの認知拡大、カテゴリの拡充、他社顧客獲得などを基にEC売上は1.5倍以上を目指しております。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●EC事業でのマネージャーまたは事業責任者として複数ブランドまとめていらっしゃった方(自社EC経験が豊富な方優遇)
※業界不問
●売上責任や施策実行などに責任を持ち、PL管理なども含めEC事業運営経験がある方

【尚可】
●店舗展開ブランドでのEC責任者経験
●消費財関連ご出身者
●大規模ビジネスの経験者

【求める人物像】
●顧客視点を持てる方
●ステークホルダーを巻き込み、事業を推進できる方
●能動的に自ら考え、実行に移せる方
●物事を俯瞰して、社内外問わず論理的に検証～実行まで行う事ができる方

福利厚生

◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度

休日・休暇

【年間休日120日程度】土日祝休/季節休暇/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

選考プロセス

書類選考　⇒　一次面接　⇒　二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。

担当者コメント

●高年収～1500万／業界高水準のECが進んでいる事業会社のECマネージャー～責任者候補
●30％超EC化率＆会員数増加／認知拡大に向けたプロモーションの強化、ブランド拡充など様々な打ち手で更なる規模拡大を狙う企業
●海外戦略へも積極的なグローバル企業／成長戦略の一環として中国を中心としたアジア拡大に向け、力を入れていく企業
●新たなチャレンジを常に行う企業／ライフスタイルブランド、新規事業立ち上げ・新業態のM&Aなど、多種多様な挑戦を行う企業
●穏やかでカジュアルな社風／ワークライフバランスにも定評があり、社風も風通しが良い環境

ジョブID：159381
更新日：2023年04月18日