［～700万まで／大手アパレル出身者歓迎／実力主義で風通し〇］※2023年新ブランド※モノづくりに拘った30～40代向け高感度レディスブランド 営業MD責任者

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

～700万まで／大手アパレル出身者歓迎／実力主義で風通しの良い社風／来年新ブランドローンチ予定

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

※求人の魅力※
●希少な新ブランド立ち上げ／既存の人気ブランド他、2023年ローンチ予定の新規ブランド立ち上げに関わる営業MD責任者ポジション
●既存ブランドもD2C事業の売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも賞与がしっかり支給されており、実績に応じて評価を得られるやりがいの大きいポジション
●少数精鋭且つSNSマーケに強い企業である事からMDとしてのスキルを活かしながら、マーケティングやSNS等の様々な知見を得ることができ、自らのスキルUPも可能な企業
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業

既存ブランドまたは新規ブランドでの営業MD責任者として従事いただきます。
※ブランド別の応募が可能ですので、ご応募時に希望ブランドをお知らせください
【業務内容】
●ブランド運営に関わる業務全般
●事業成長戦略の立案と実行
●ブランドの課題の抽出と対策の立案
●出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)
●組織マネジメント
●MD計画から管理全般の係数マネジメント
●PL作成および管理全般係数マネジメント
など、保有ブランドのブランド運営業務全般を予定

【新ブランドについて】
2023.3月ローンチ予定の30～40代向けブランド。
テイストやブランドイメージはENFOLD(バロック社)のような高感度ブランドを想定しており、ECのみならず直営店の出店も予定しております。

【組織体制】
各ブランドはディレクター1名、営業MD責任者、デザイナー3～4名程度で事業を運営。現在は営業MD責任者の上に代表がおりますが、ブランドに対してより細かいマネジメント業務も担える方を募集しております。

【会社について】
クリエイティブディレクターによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。今期＆来期にも新ブランド展開も予定しており、コロナ禍でも売上好調な企業様です。来期より30～40代向けブランドの高感度ブランドローンチ予定など、2025年には10ブランド展開を目指し、事業拡大を行っている企業様です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●レディスMD経験 5年以上
●マネジメント経験がある方(リーダーなどの御経験も可)
●中長期的な事業戦略の立案・実行実績
●プレイングMGRスタイルを推進できる方
●PL作成および管理全般係数マネジメント経験

【尚可】
●ブランド責任者としての経験
●マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方
●D2C事業にマネジメントレイヤーとしての経験
●EC・店舗共に運営に必要な知見をお持ちの方

【求める人物像】
●経営者視点を持ち、事業課題を解決できる方
●論理的思考・戦略的思考ができる方

福利厚生

・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等

選考プロセス

(デザイナー)書類選考(レジュメ＋過去資料)→面接1～2回を予定
(その他職種)書類選考→面接1～2回を予定

担当者コメント

●希少な新ブランド立ち上げ／既存の人気ブランド他、2023年ローンチ予定の新規ブランド立ち上げに関わる営業MD責任者ポジション
●既存ブランドもD2C事業の売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも賞与がしっかり支給されており、実績に応じて評価を得られるやりがいの大きいポジション
●少数精鋭且つSNSマーケに強い企業である事からMDとしてのスキルを活かしながら、マーケティングやSNS等の様々な知見を得ることができ、自らのスキルUPも可能な企業
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業

ジョブID：159377
更新日：2023年04月18日