
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[世界的ラグジュアリーグループ/世界5大ハイジュエリー]※'23年積極採用中※業界経験不問/インセンティブ豊富/退職金有/研修充実/世界トップグループ
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 販売職
- 報酬
- [年収]400~500万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】●コロナ禍の中でも売上好調で新規出店計画有●ジュエリー未経験、販売未経験でも、サポートチーム充実で安心して働くことが出来ます●スタッフに携帯支給。スタッフ同士、他店舗スタッフとのコミュニケーション豊富(接客成功事例など共有)●勤続年数が長く、平均7~8年、20年の方も10名程在籍、働きやすい環境有●女性が働きやすい環境作りのサポートに注力中、育休から復帰をして活躍しているスタッフが多数●イベント (Pop-up、百貨店催事など)や、外商販売、変化がある職場環境でプロアクティブな接客習得可能●インセンティブ制度豊富、モチベーションをキープできる環境有
【担当業務】ブティックでの接客販売業務 商品の検品やディスプレイ 修理受付業務 顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務
【キャリアパス】経験を積まれた後は、キャリアパスの選択があります。 ◆店舗の運営や人材の育成といった店舗全体のマネジメントを担う店長、その後、より大きな責任を持つ各種リテールマネジメントのお仕事。 ◆セールスエキスパートとして接客・販売の卓越したプロフェッショナルを目指す。
【研修制度】◆入社時導入研修 全新入社員を対象として、商品や会社組織、ビジネスマナーを学びます。 ◆メンター制度を導入。業務内容をリストアップし、取得できているかをメンター、店長、人事、リテールマネージャー、エリアマネージャーがキャッチアップをサポートする環境があり、安心してご勤務いただけます。◆プレゼンテーションスキル研修 世界トップラグジュアリーグループ主催研修の一つで、グループ内の各ブランドから選抜された社員が参加します。
【社内環境】1店舗に1人は時短や育休中のスタッフがおり、取得しやすい環境が整っています。
【ブランド魅力】宝飾には珍しくnewラインの発表があります。時計、レザー商品の展開が多く、宝飾だけでなくフレグランスの取り扱いがあります - 勤務地
- 北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、広島県、福岡県、大阪府
- 応募条件
- 【必須】(1)接客経験(業界不問)のある方※商材・価格帯不問※ホテルやCA等のホスピタリティ業界可(2)販売・宝飾への意欲のある方
- 福利厚生
- ・昇給有・賞与年2回・通勤交通費・時間外手当・社会保険完備 ・財形貯蓄制度・退職金制度・新入社員研修
【インセンティブ】【インセンティブ制度】(1)ストアの目標達成に応じて、インセンティブを支給します。(2)商品ごと、店舗、高額商品販売など常に多くのインセンティブが走っています。
年間平均支給金額は、40-60万程度です。 - 休日・休暇
- 【年間休日122日】週休2日制(月10~11日・シフト制)有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3-4回
- 担当者コメント
- ●コロナ禍の中でも売上好調で新規出店計画有
●ジュエリー未経験、販売未経験可
●20年の方も在籍、働きやすい環境有
●育休復帰スタッフが多数
●インセンティブ制度豊富
ジョブID:158889
更新日:2023年04月11日