
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[大手グループ セールを一切しない「本物」トップラグジュアリー]※今が最大のチャンス※販売職/高額インセンティブ有/退職金有/業績好調/キャリアアップ制度
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 販売職
- 報酬
- [年収]350~450万円
- 仕事内容
- 【求人ポイント】
●業績好調でヘッドカウント増員
●平均在籍期間9年以上●世界一のラグジュアリーブランドであり、一切セールをしない「本物」のブランドです
●好調なLGやRTWに加えて、W&Jやインテリアコレクションなど様々なアイテムを展開
●豊富なインセンティブ制度で、トップセールス1000万以上のプレイヤーも在籍
●インセンティブ年間平均85万円と大幅なプラスが見込める
●同業の中でも平均年収が高くSMでは年収800~1000万円以上も目指せます
●コロナ禍でも業績好調2021年度売上高前年比40%超(グループ実績)
●語学レッスンサポートなどの手厚い福利厚生有
●年間休日が多くワークライフバランスの取れた働き方が可能●人柄の良い方が集まっており「団結力の強さ」に定評があります。
【仕事内容】接客販売業務、その他付随業務全般(顧客管理・在庫管理・店内ディスプレイ 等)ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど同社ブランドの製品全般を扱います。ご年齢、性別を問わず幅広いお客様に対してサービスを提供して頂きます。お客様に寄り添い、お客様にご満足していただけるために何が必要か、常にClient Firstを第一に接客して頂きます。
【キャリアアップ制度】●クライアントアドバイザー(販売職)、シニアクライアントアドバイザー、チームマネージャー、ストアマネージャー、リテールマネージャーのマネジメントポジションへのキャリアアップの他、販売職としてのスキルを磨きたい方には、ウォッチ&ジュエリー、シューズ、フレグランスのセールススペシャリストへの道もあります●希望者はキャリアチェンジの機会やグループ企業への異動も可能
【研修制度】●充実した入社時研修(入社時研修、製品研修、接客研修、マネジメント研修)やメンター制度があり安心して実務に入る事ができます●成績優秀者の海外研修や、頑張る方には会社が色々なチャンスを提供する風土があります - 勤務地
- 北海道、宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県、新潟県、兵庫県
- 応募条件
- 【必須条件】ラグジュアリーブランド[セミラグジュアリー可(LGのみ可)]や、高価格帯セレクトショップなどの顧客型ブランドでの販売経験3年以上もしくは、時計・宝飾ブランド(国内ブランドも可)での販売経験3年以上
【尚可条件】外商や付加価値の高いサービス経験者 - 福利厚生
- ・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費・制服・スペシャリスト制度・表彰制度・退職金制度・入社時研修、販売スキル、マネジメント研修・中国語チケット・TOEIC受講料サポート
【年収】・年収12分割・時間外手当有
・インセンティブ(1)店舗達成(2)業績評価インセンティブ※年間30-40万程度が見込めます。
年収例■【クライアントアドバイザー】在籍3年480万・在籍3年400万【店長、大型店カテゴリーマネージャー(店長待遇)】在籍9年900万・在籍16年890万【SD(大型店ストアマネージャー)】1100万【トップセラー】2000万 - 休日・休暇
- 【年間122日('22年)】・有給(~60日迄の積み立て可)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2回
- 担当者コメント
- ・業績好調で増員
・平均在籍期間9年以上
・世界一ラグジュアリーブランド
・インセンティブ年間平均85万円
・同業の中でも平均年収が高く店長では年収800~1000万円以上
・手厚い福利厚生有
ジョブID:158575
更新日:2023年04月04日