［労務環境が整う　積極拡大中の歴史ある大手化粧品ブランド］※お宝求人※業績好調＆新ブランドリリース予定／～720万／年間休日128日／残業少／退職金有

職種

営業/トレーナーリテール営業、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

国内化粧品ブランド　百貨店営業

報酬

[年収]600～720万円

仕事内容

【求人の魅力】
・注力中の直営店担当者として、事業を大きくしていくやり甲斐
・新ブランドのリリースも予定されており、新規出店にもかかわれる
・年間休日最大128日、残業時間も少なく、安定したビジネスを展開、働き易く離職率が低い企業様
・マーケティング視点でブランド拡大に携われる事も出来、多角的に事業に携われる
・世界で認知されている有名ブランドで、海外への進出のチャンスも有
・風通しの良い社風で、様々なチャレンジや挑戦が出来る
・歴史ある大手グループ会社としての安定感

【仕事内容】
※都内、関西のどちらかに拠点を置き、担当店舗・東京事務所・在宅で業務にあたって頂きます。
百貨店既存店と2024年に予定している新ブランドの新規出店を担うポジションです。従来のビジネス＝訪問販売だけではなく、直営店・百貨店ビジネスを強化していく為、百貨店との折衝、催事企画から、店舗スタッフの人材育成や管理を行って頂きます・百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉・新規取引店に関する交渉・店別販売促進策の策定及び実施管理・売り場や販売スタッフの管理等・販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等
※エステティックによるラグジュアリーホテルへのアプローチ、更には免税店へのアプローチに挑戦出来る可能性もあります。
※SVやマーケティング部とかかわり、連動しながら「人・モノ・店」の視点で、ブランド拡大に携わります。
※まずは未出店の百貨店で催事を行ない、実績をつくって出店交渉をしていく予定。

【組織】スーパーバイザー兼トレーナーと二人三脚で、直営店の管理を行います。チームには他に、事務処理担当のスタッフがいます。

【募集背景】社内組織変更による増員

勤務地

東京都、大阪府、京都府、兵庫県

応募条件

【必須条件】(1)化粧品業界における百貨店営業経験(2)百貨店との交渉経験
【尚可条件】(1)店頭ビューティアドバイザーの管理経験(2)百貨店店舗開発経験舗開発経験

福利厚生

社会保険完備、慶弔休暇、産前産後休(実績有)、退職金制度、再雇用制度有(65歳迄)
※残業はほぼなしで、定時17:45に帰宅する方が殆どです。

【年収】・業績賞与有・残業代全額支給

休日・休暇

・年間休日124日・別途指定休日を4日※年間休日最大128日、有休休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2～3回

担当者コメント

・注力中の直営店担当者
・新ブランドリリース予定
・年間休日最大128日、残業時間も少なく、離職率が低い
・マーケティング視点で多角的に事業に携われる
・世界で認知されている有名ブランド
・歴史ある大手グループ

ジョブID：158561
更新日：2023年04月04日