［LVMHファッショングループジャパン　セリーヌジャパン］ストアマネージャー／店長（販売職）　CELINE／セリーヌ

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

CELINEのストアマネージャー！LVMHグループの世界的有名ブランドでキャリアアップを目指せます！

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

■業務内容
ベーシックでありながらエレガント。実用的でありながらモード。そんなセリーヌを舞台にエディ・スリマンが新たに創造する世界観を、余すところなくお客様にお伝えするのがセールスアソシエイトの役目です。
感動やサプライズを与える接客や最高のショッピング体験の提供を通じてブランドの魅力を発信し、お客様のワードローブづくりをお手伝いしてください。

・接客、販売業務
・お客様へのコーディネート提案
・商品ディスプレイ、ラッピング業務
・DM送付等プロモーション
・顧客管理業務
・入出荷・検品等の商品管理業務
・修理オーダー受付
・PC入力業務
・マネジメント
・店舗運営

■職種 / ストアマネージャー(店長)
■雇用形態：正社員　※試用期間6ヶ月
■給与
年収 500万円 ～ 800万円　
※スキル・経験を考慮いたします。※月給制
・季節賞与年2回（夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給）
・残業手当
・インセンティブ制度
・交通費支給
・時間外手当

■勤務時間
勤務時間：シフト制（実働／7時間、休憩／1時間半）

■募集勤務地
愛知県（名古屋エリア）

＜充実した教育体制＞
セリーヌではスタッフの育成に注力。セリーヌの歴史や各部門の役割まで学べるインダクショントレーニング、基礎知識から最新情報まで知れる商品説明会、コーディネートレッスン、LVMHグループ全体研修、マネージャー向けトレーニング等をご用意しています

<キャリアップ制度>
経験を積まれた後には、ご自身でセリーヌでのキャリア選択が行えるように、２つのキャリアプランを用意しております。ストアの運営・人材の育成に重点を置くストアマネージャー、また販売のプロフェッショナルとして個のスキルを磨き続ける販売スペシャリストの2つに分かれます。
～キャリアップの一例～
■ストアマネジメント：セールスアドバイザー→デパートメントマネージャー→ストアマネージャー
■販売スペシャリスト：セールスアドバイザー→販売スペシャリスト

勤務地

愛知県

応募条件

【必須条件】
・アパレルブランドでの販売経験（5年以上）をお持ちの方
・ストアマネージャー/店長など、マネジメント経験をお持ちの方
・CELINEに対する情熱をお持ちの方
・顧客様との関係構築を楽しんで行える方

【あると望ましい経験・スキル】
・百貨店の外商を通した販売経験を持つ方
・ホテル/航空会社/旅行等、質の高い接客サービス経験
・英語、中国語での接客が可能な方

福利厚生

・社会保険完備
・社員割引制度
・制服貸与
・各種研修制度
・育児短時間勤務制度

休日・休暇

・シフト制（実働7時間・休憩90分）※店舗営業時間により異なる
・年間休日122日 ※2021年度実績
・週休2日制
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・有給休暇（試用期間終了後）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇（入社1年後）

選考プロセス

書類選考
1次面接(人事)
2次面接（リテールマネージャーorディレクター）
3次面接(HRディレクター)
※途中ストアマネージャーとの面接をはさむ可能性あり

担当者コメント

<働く魅力>
■成果を正当評価！
年間目標とは別に店舗や個人の月間売上、フォーカスアイテムの販売実績など毎月のアクションプランに基づいたインセンティブ制度を採用しています。昨年度の年間インセンティブ額は平均約20～50万円。中には年収の20％近くがインセンティブという社員もいます

■今、世界中から注目を集めるブランド、セリーヌ！
セリーヌは1945年、フランス・パリで高級子供靴ブランドとして誕生しました。
1960年代からは子供たちの“親”である成人女性向けのアイテムをスタートし、1987年にはLVMH モエヘネシー・ルイヴィトングループにジョイン。上品で上質、落ち着いた女性らしいデザインを提案し、世界中のファッショニスタから愛されるブランドへと成長していきました。
2018年2月には、「ディオール・オム」や「サンローラン」でカリスマ的才能を発揮したエディ・スリマンがアーティスティック・クリエイティブ＆イメージディレクターに就任。2019年春夏コレクションよりレディースウェアに加え、セリーヌ初のメンズウェア、オートクチュール、フレグランスを統括。

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更新日：2023年03月17日