［国内大手ファッションメーカー］「社員数4000名以上」大手ファッションホールディングス　採用担当

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

採用担当

報酬

[年収]360～500万円

仕事内容

国内大手ファッションメーカー(ルミネ等へ展開多)にて採用担当を募集します。
現在採用チームは新卒採用担当1名、本社中途採用担当1名、アルバイト採用担当3名にて業務を遂行しております。

【業務内容】
採用担当として、下記をはじめとする採用業務全般(新卒採用・中途採用業務をそれぞれ一部ずつ)をお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。

■新卒採用
現在ファッション事業・ナチュラル＆オーガニックビューティー事業・フード事業・デザイン事業にて新卒採用を行っており、
グループの将来を担う、総合職・美容部員・技術職(デザイナー・生産管理)・EC職等幅広い職種の採用行っております。
・新卒採用戦略立案(次年度の採用人数・募集要項・年間スケジュールの検討など)
・新卒の採用活動業務全般（応募対応・面接対応・社内調整・内定通知・採用手続きなど）
・各学校への説明会実施(企画や資料作成等事前準備も含む)
・内定式や入社式等イベントの企画運営(社内スケジュール調整・交通費手配・会場の設営など事前準備も含む)
・内定者アルバイトの運営(配属店舗検討・本人や店舗への通知など)
・新卒研修の企画運営
・その他お問合せ等の電話対応

■中途採用
全9法人の本社で勤務する社員およびアルバイトの中途採用を行っております。
昨年は１年間で約130名の採用を行いました。
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・中途採用活動対応(社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等)
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・入社ガイダンスの企画運営(社内スケジュール調整・コンテンツ考案・設営・当日の進行・配属部署へのご案内等)
・その他お問合せ等の電話対応

勤務地

東京都

応募条件

■必須要件
・年間100名規模の中途採用経験(3年以上、業界不問)
・ファッションやコスメへの関心が強い方
・大卒以上

■歓迎
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験

■求める人物像
・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方
・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

年齢：～39歳　長期勤続によるキャリア形成を図るため

福利厚生

社会保険完備
交通費支給(上限2万円)
グループ内社員割引制度
育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前・産後休暇
子の看護休暇
ウェルネス休暇

選考プロセス

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定

担当者コメント

グループ全体で4000人を抱える大手。まだまだ伸びて行く企業で一緒に働きましょう！福利厚生も整っており社内の風通しも良く、長くご勤務されている方が多くいらっしゃいます。

ジョブID：157359
更新日：2023年03月17日