［ORBIS／オルビス］※年480万～630万円※コスメブランド「ORBIS」マーケティング担当／週3在宅可

職種

マーケティング/プレスマーケティング、デジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

新規獲得マーケティング

報酬

[年収]480～630万円

仕事内容

東証プライム上場グループ
大手ビューティーブランド
『ORBIS／オルビス』
新規獲得マーケティング担当の募集です！

＊土日祝休み・フレックス制・週3日在宅OK
＊賞与年3回
＊大手ならではの充実した福利厚生制度

スキル・ご経験を活かして
自分らしく働ける環境です◎

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新規獲得とその育成を担う
AD・リテンション戦略グループにて
新規顧客獲得・CRMを目的とする
プロモーションの”企画立案及び進捗管理、
効果検証”をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・デジタルマーケティング戦略立案
・WEB広告(バナー・ランディングページ)、アフィリエイト広告、
　動画広告の企画、制作ディレクション、効果検証、管理
・広告代理店、ASP、制作会社との折衝業務
・クリエイティブの制作ディレクション
※今後リスティング広告（検索連動型広告）の
　運用内製化を検討しており、
　知見をお持ちの方に関しては
　リスティング広告運用のメイン担当として
　業務をお任せしたいと考えております。

＜組織＞
新規戦略グループ
グループマネージャ　以下12名

勤務地

東京都

応募条件

＜必須＞
・高卒以上
・下記いずれかのご経験
└事業会社でのデジタルマーケティング担当経験（WEB領域のプランニング、クリエイティブ/UI・UX（システム等）のディレクションのご経験
└Web広告代理店・ASPでの広告運用経験
└事業会社もしくは代理店にてクリエイティブディレクション経験
└リスティング広告（検索連動型広告）の運用経験（広告代理店側でも事業会社側でもOK）

＜歓迎＞
・新規事業の戦略策定、プロモーション立案、投資対効果の分析経験
・データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analyticsなど）

福利厚生

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費全額支給
・退職金制度
・育児支援
・介護支援
・慶弔保険金
・従業員支援プログラム
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・従業員販売
・社員食堂
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・屋内・屋外ともに全面禁煙

＜出産後の在職率100%＞
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児支援／介護支援

◆試用期間：有（6ヶ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。

◆賞与：年3回（6月・12月・3月）
◆昇給：年1回（4月）

休日・休暇

＜年間休日126日／閏年127日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇（初年度10日、最高20日まで付与）
・慶弔休暇
・ボランティア休暇

選考プロセス

＜応募～内定までの選考フロー＞
応募→書類選考→面接（複数回）→内定

※人材紹介のお仕事です
※求人の詳細は面談時にお伝えします
（有料職業紹介事業 27-ユ-030096）

担当者コメント

＜社風＞
「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、
全社一丸となってビューティブランドとしての
リブランディングを目指しています。

フレックスタイム制や在宅勤務のほか
出産後の在職率も100%と
男女ともに働きやすい環境です。
男性社員にも育休取得が推進されています。

性別・年齢・社歴に関係なく、
挑戦する社員を応援する社風です！

ジョブID：156808
更新日：2023年03月07日