［リユース事業を展開している企業］急成長中の二次流通企業

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事（採用カルチャー推進担当者）

報酬

[年収]400～500万円

仕事内容

求人メディアの運用や面接の調整など、新卒・中途採用業務がメインとしつつ、社内報の制作など広報業務やコーポレートアイデンティティの更新や社員総会の企画実施などカルチャー推進業務にも取り組んでいだきます。

人事戦略室は部長・マネージャー・採用担当の３名と労務担当者2名で構成されています。本ポジションは採用活動（含む採用広報）のフロントに立ち会社の顔として活躍していただくほか、社内報や社員総会の企画推進などカルチャー創造に携わっていただきます。採用はRPOを活用、社内報は外部制作会社にお願いしていますので企画などのクリエイティブワークと調整業務が中心となります。業務に慣れるまではしっかりサポートさせていただきますのでご安心下さい。

具体的には
（新卒採用関連業務）
◆新卒会社説明会の企画・運営・予算管理
◆学校へのアプローチや学内説明の実施
◆新卒採用面接の実施及び選考プロセス全体の管理
◆内定式・内定者フォローの企画・運営

（中途採用関連業務）
◆求人メディアの選定・予算管理
◆内定者への連絡と入社案内・書類提出管理・社内連絡
◆採用経路の分析や採用企画の立案実施

（採用広報/カルチャー推進業務）
◆採用活動に関連する範囲の広報活動
◆認知度向上を主目的とした採用イベントの企画実施
◆全社総会/全社忘年会等/入社式等のイベント企画や実施準備
◆コーポレートアイデンティティ（CI）の更新に伴う準備
◆サーベイ（風土診断）実施
　など

ゆくゆくは、社員教育（人材開発）や人事制度構築（組織開発）に関われるなど人事業務を軸にしながらスペシャリティの高いキャリアを経験すること可能です。

急成長企業ならではの意思決定の早さを経営層と近い距離で目にすることが出来ます、会社と一緒に成長していける環境がここにはあります。

勤務地

東京都

応募条件

＜必須スキル＞
・新卒中途採用経験（募集企画立案から実施までの担当経験２年以上）
・業務レベルでのPCスキル（Gmail、Slack、スプレッドシート、office365等）
・（接客や営業など業務を問わず）プレゼンテーションスキル
・報告書や企画書などの作成スキル

＜歓迎スキル＞
・複数の人の前でのプレゼンや会社や商品サービスについて説明をする経験
・複数のPJの中でのリーダー経験
・数値分析や結果レビューを行ってきた経験
・新卒採用企画経験
・人材紹介会社や派遣会社での採用業務経験
・コンサル型の営業経験
・秘書など他人のスケジュールを調整してきた経験
・Wantedlyやマイナビなど採用ツールの活用や採用手法に詳しい方

福利厚生

・社会保険完備
・社内勉強会・外部研修参加無料
・資格取得支援あり
・社員割引
・社員交流費あり
・社員紹介制度(最大7万円支給)
・独立支援制度あり

▼研修制度
業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します

休日・休暇

・土日休み
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児、介護休業

選考プロセス

書類選考
一次面接（オンライン）
適性検査（WEB性格適性のみ）
二次面接（対面）

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
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ジョブID：156394
更新日：2023年03月06日