［イタリア系ラグジュアリーファッションブランド］HR Assistant Manager

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HR Assistant Manager

報酬

[年収]500～750万円

仕事内容

■主な担当業務
・組織開発・人材獲得
- リテールマネージャーと密接に連携し、店舗に派遣社員を含む適切な人員を配置
- リーダーシップとイニシアチブを発揮し、採用プロセスを推進
- 適切な人材にアプローチするための効果的なチャネルを用いたソーシングの計画と実行
- 事前審査・面接の実施と面接の調整
- 社内承認ポリシーに基づき、報酬の提案からオファー、承認手続きまでを行う
- 応募者データベースの管理、採用の進捗管理
- 新入社員の入社プロセスの管理
・従業員関係、労務管理
- HR Director/HR Managerをサポートし、ラインマネジメントとの労務関連問題を管理
- 人事部長をサポートし、労務関連の予防措置やガイドラインを作成
- 人事部の窓口として、従業員にとって信頼できるパートナーになる
・業績評価・個人報酬評価
- 人事部長をサポートし、年次業績評価を管理
- 人事部長をサポートし、個人報酬レビューのプロセスを管理
・トレーニング＆デベロプメント
- 企業研修に参加する被指名者の指名調整と手続きの管理
- トレーニングのニーズを分析し、組織開発の観点からトレーニングプログラム/ツールを開発
- リテールトレーニングマネージャーをサポートし、リテールスタッフ向けのトレーニングをHRの観点から実施／指揮
・その他
- HR Directorの採用/トレーニング予算作成のサポート
- HR Director/HRマネージャーをサポートし、本社と連携して社内コミュニケーションを行う
- オフィス設備、備品、従業員の福利厚生に関する一般的な業務処理
- その他、人事プロジェクトや臨時のタスクの処理

勤務地

東京都

応募条件

■必要条件
- 大卒以上
- 3-5年の人事業務経験
- 現地の労働関連法規に関する知識・理解
- 製品小売業での実務経験または同等の経験
- 英語と日本語のコミュニケーションスキル（流暢）
- 高度なPCスキル（MS）オフィスアプリケーション

福利厚生

社会保険、交通費支給、社員割引、定期健康診断、退職金制度、育児休業および育児短時間勤務制度、介護休業及び介護短時間勤務制度、等

休日・休暇

週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等

担当者コメント

イタリア系ラグジュアリーファッションブランドにおける「HR Assistant Manager」ポジションです。

ジョブID：156053
更新日：2023年02月22日