
株式会社アクトブレーン
[LVMHファッショングループジャパン ロエベジャパン株式会社]アシスタントストアマネージャー(販売職) LOEWE/ロエベ 東京、大阪エリア
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- LOEWEのストアマネージャー!LVMHグループの世界的有名ブランドでキャリアアップを目指せます!
- 報酬
- [年収]450~600万円
- 仕事内容
- ■業務内容
ロエベの世界観を伝えていくストアマネージャーとして、接客販売の仕事をお任せします。店舗に来店されるお客様のご要望を理解し、一人ひとりに合わせたご提案をお願いします。
・接客販売業務
・DM送付などのプロモーション
・製品管理・顧客管理
・製品ディスプレイ、修理オーダー受付 他
■職種 / 募集ポジション:アシスタントストアマネージャー(販売職)
■雇用形態:正社員
■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
■給与
年俸制450~600万円+インセンティブ+残業手当・交通費
※経験・能力を考慮して優遇致します。
※年俸の1/14を月々支給。残りの2/14を賞与として、夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給
※経験・能力に応じて規定により優遇
※年収とは別に各種インセンティブあり
■勤務時間
シフト制/実働7時間・休憩90分
9:30~20:30
※店舗の営業時間に準ずる
■募集勤務地:
・東京都:LOEWE東京、LOEWE表参道、Japan Event Store 1、渋谷パルコ伊勢丹新宿、伊勢丹メンズ、池袋西武、日本橋三越、渋谷東急、新宿高島屋、玉川高島屋SC、銀座三越、阪急メンズ東京、銀座SIX、松屋銀座、六本木ヒルズ
・大阪府:大阪高島屋、あべのハルカス近鉄、梅田阪急、阪急メンズ大阪、大丸梅田、大丸心斎橋、関西空港店
■教育制度
<入社後の流れ>
・入社後、インダクショントレーニングにご参加いただきます。ロエベの歴史、製品知識、革のお手入れ方法、サービスマインドや接客などを、講義や実習を通じてじっくり学ぶことができる環境です。
・店舗配属後にOJTトレーニングを行ないます。接客マナーや、より詳しい製品知識などを、実務を通じて学んでいきます。また、Eラーニングや、スペイン本社から送られてくる豊富なトレーニングツールを利用して、毎月各店オリジナルの研修会なども行なっています。
・入社後6カ月間はメンターがつき、サポートいたしますのでご安心ください。 - 勤務地
- 東京都、大阪府
- 応募条件
- ■高卒以上
*過去6カ月以内の再応募はご遠慮ください。
【必須】
・ファッション業界でのマネジメント経験を5年以上お持ちの方
・人と話すのが好きで、コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい方
・何らかの形で「お客様と接する仕事」をした経験がある方
・ロエベへの強い興味関心がある方
・チームワークを大切にし、素直さのある方 - 福利厚生
- 昇給年1回
固定賞与年2回(夏・冬)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当
インセンティブ制度
ユニフォーム貸与
団体生命保険
産前産後休業制度
育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
※女性のストアマネージャーも多数活躍中です - 休日・休暇
- 年間休日122日※2022年度
週休2日制(月8日以上/シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり)
バースデー休暇
介護休暇 - 選考プロセス
- 書類選考
1次面接(HR)@オンラインor実施可能な方は東京本社
2次面接(リテールマネージャー) @オンラインor実施可能な方は東京本社
3次面接(配属予定店舗の店長)
内定
※1次と2次を同日に実施する可能性もございます - 担当者コメント
- ■ロエベで働く魅力
<より良いサービスを追求できる環境>
「お客様に喜ばれるラグジュアリーなサービスとは何か」を、スタッフ一人ひとりが追求できる環境です。これまでの慣習やルールにとらわれる必要はありません。より良い接客・販売の仕方を考え、積極的に提案してください。実際に、スタッフから多くの意見・アイディアが集まり、店舗のサービスに活かされたケースもあります。
<キャリアアップの機会は豊富>
販売経験を積んだら、セールスのスペシャリストを目指す道、店舗全体のマネジメントを行なう道のいずれかを選ぶことができます。年に1回、目標設定時に上司との面談を実施するため、キャリアについて相談しやすい環境です。
ジョブID:155917
更新日:2023年03月09日