［安定経営の高感度インポートブランド］※語学力不問※リモート＆フレックス導入※安定経営の高感度インポートブランド リテールMGR

職種

営業/トレーナーリテール営業、スーパーバイザー/エリア担当、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※語学力不問※【リモート&フレックス導入】安定経営の高感度インポートブランド リテールMGR

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

【求人の魅力】
●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有
●リモートワークの積極的な推進やコアタイム無しフレックス制の導入で働きやすい環境を整えています。副業もOKです
●経営陣が社員を大切に考えており、社風も良く働きやすい環境が整い、勤続年数の長い社員が多く在籍
●産休や育休、介護休などの制度設計を進め、ワークライフバランスの整った環境で、ライフスタイルの変化に合わせて仕事とプライベートを両立した働き方が可能。有給消化率も80%以上
●英会話を始めとする各種補助金制度を充実させており、自己啓発をサポ－トする体制も整っています
●2022年にはコロナ前と同等の売上へ回復。そもそもコロナ禍でも「10年以上は耐えられる」強固な財務基盤有
【募集概要】
人気インポートブランドの新設ポジションとなるRetail Manager募集。
2023年4月入社をターゲットに、外部採用と内部登用の2軸で検討しています。
【担当業務】
北海道～福岡までの全国30店舗強、約150名のスタッフを管掌するRetail Managerとして、DirectorやAssistant Managerなどの国内リテールチーム及び本国含む社内関連部門と協業しながら、ヒト・モノ・カネのリテールマネジメント全般を担当頂きます。
本国との折衝は主にDirectorが担当しますので語学力は不問です。
以前はメンズウェアの比率が非常に高いブランドでしたが、近年はレディスも拡大しており、バッグ等の服飾雑貨の売上比率も高くなっています

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
(1)ファッション業界でのリテールマネジメント経験3年以上
(2)ファッションビル及び百貨店を主とした複数店舗のマメジメント経験(目安15店舗以上)
【尚可】
(1)インポートブランドでのご勤務経験
(2)英語力
(3)2023年4月までの入社が可能な方
【フィットする人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・ファッションが好きな方
・1社で長期就業の意向のある方

福利厚生

コアタイム無しフレックス制度
リモートワーク制度
社保完備 交通費 残業代 退職金 他、各種手当有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休が基本も業務の都合で平日休取得も可) 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇

選考プロセス

■選考方法→書類選考→人事及び現場面接→役員面接が基本
※求人状況により変更の場合有

担当者コメント

【求人の魅力】
●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有
●リモートワークの積極的な推進やコアタイム無しフレックス制の導入で働きやすい環境を整えています。副業もOKです
●経営陣が社員を大切に考えており、社風も良く働きやすい環境が整い、勤続年数の長い社員が多く在籍
●産休や育休、介護休などの制度設計を進め、ワークライフバランスの整った環境で、ライフスタイルの変化に合わせて仕事とプライベートを両立した働き方が可能。有給消化率も80%以上
●英会話を始めとする各種補助金制度を充実させており、自己啓発をサポ－トする体制も整っています
●2022年にはコロナ前と同等の売上へ回復。そもそもコロナ禍でも「10年以上は耐えられる」強固な財務基盤有

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更新日：2023年02月19日