［ラグジュアリーブランドを多数保有するグループ企業］ドイツに本拠地を有する高級時計ブランド／正社員／福利厚生充実

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ブティックマネージャー（都内エリア）

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

主な目的は、メゾンのブティックパフォーマンスと主要な結果の継続的な成長を促進することです。
店舗の管理とパフォーマンスに全責任を負い、新しいビジネスチャンスを模索する上で重要な貢献者です。
起業家としての役割を果たすことが期待されています。責任と義務に向けてコミットし、献身し、積極的かつ戦略的な行動を取ります。
強力な技術的、対人的、管理的スキルと起業家精神によって販売目標を達成し、長期的で忠実なクライアント関係を構築し、一流のブティックチームを編成して主導する責任があります。

Ａ：セールス
小売戦略に従って、ブティックの予算を達成します
毎月の会議と行動を計画し、実施します
経営陣が定めたブティックKPIを達成します
ブティックコミッションスキームを積極的に実施します
小売マニュアルを順守し、実行します
コスト（割引、一般経費、第三者手数料）を管理および最小化することにより、利益を最大化します
将来の売上予測をさらに精緻化し、最大の市場満足度を確保するために、経営陣と定期的に売上高を分析します

Ｂ：チームマネジメント
目的、責任、結果、基準、手順を明確に伝えることで、ブティックチームをリードします。タスクを割り当て、追跡し、報告します
当ブランドで働くことへの帰属意識と誇りを伝え、維持します。チーム活動を組織し、チームスピリットを育成します
能力を開発し、目標を達成するためにチームメンバーを指導します
一流のチームを編成することを計画します。潜在的な候補者を調査し、「ファミリー」の一員として新しいスタッフを採用し、トレーニングします。チームを監視し、チームを再構築するために必要な人材の決定を行います
チームミーティングを介して（ただしこれらに限定されない）、職業訓練、評価、訓練の必要性の予測、タスクの分散、および期待に関するフィードバックについて、各ブティックチームメンバーに指導します
ブティックチームのスケジュールを整理し、対立を解決して、労働時間と機会の面でスタッフの仕事の平等を確保します
会社の方針とブティックのガイドライン（ユニフォーム、化粧、言語、髪の毛、アクセサリーなど）に沿って、スタッフの外見と行動を監視します

など

勤務地

東京都

応募条件

ラグジュアリーブランドの店長経験
宝飾時計ブランド経験者優遇

福利厚生

社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
交通費支給、社員割引制度、制服貸与、 財形貯蓄、確定拠出年金、育児支援サポート制度、退職年金制度、時間外勤務手当、インセンティブ制度

休日・休暇

-年間休日112日
-休日備考　月9～10日
-年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、転勤休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：155630
更新日：2023年03月13日