［大手アパレルグループ］正社員or業務委託／モダンでマニッシュな人気ブランド新規ブランド設立に伴い／MD担当　募集

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人気レディスブランド　新ブランド設立に伴い「MD担当」増員募集

報酬

[年収]500～500万円

仕事内容

【仕事内容】
◆新設ブランドの設立に伴って、MD業務（開発軸・予実や発注などの数字軸共に）全般
◆ディレクターが、全体のシーズンテーマなどを決定しますので、連携して、設計を行っていただきます。
◆バイヤーが１名おり、バイイングや、OEMメーカー様とのものつくりを行っていますので、連携いただきます。（ただ、当該ポジションの方にも、OEMメーカー様とのものつくりに関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
◆MD実務全般
・担当カテゴリーの予実・生販管理、MD設計、週月シーズン単位のMD検証、MAP作成、発注業務、MAP情報や発注情報のシステムへの入れ込み等
・OEMメーカーとの連携をはじめ、実務として企画開発（※ＯＥＭでのもの作りが中心となります）
◆コンペチターリサーチ
◆卸業務
→グループ会社で卸を行っている会社を通して、卸を行っておりますので、その卸会社との連携をお願い致します。具体的には、卸用の商品ピックアップと卸会社への商品説明、卸商材の予算管理など

勤務地

東京都

応募条件

【必要スキル】
◆MD経験必須　＊年数は問わないが極力即戦力希望

【求める人物像】
◆新設ブランドの設立に伴って、MD業務（開発軸・予実や発注などの数字軸共に）全般をお任せできる方
※MD業務全般を自立遂行おできになる場合には、お任せ致しますし、MD業務MDの中で未経験業務がある場合には、責任者についてMD業務を遂行いただきます。
◆MD経験者であれば、これまでの経験ブランドは不問
◆モードカジュアルブランドでのMD経験者は尚可

【OAスキル】
◆Excel／PowerPoint／Word：初級レベル

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

【休日】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

大手アパレルグループ人気レディスブランドにて、新ブランド設立に伴い「MD担当」増員募集。

是非、ご応募お待ちしております！

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

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更新日：2023年02月13日