［日系グローバル企業／海外事業展開／SC～百貨店まで幅広い販路］※～年収1000万超／多ブランド保有※ 効率的なビジネスモデルで業績拡大を行う アパレル事業部長

職種

マネジメント/経営ブランドマネージャー、ジェネラルマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※～年収1000万超／多ブランド保有※ 効率的なビジネスモデルで業績拡大を行う アパレル事業部長

報酬

[年収]700～1,050万円

仕事内容

※求人の魅力※
●～年収上限1000万超／アパレル東証一部上場企業の高年収 事業部長候補求人
●SC～ファッションビル系等の様々な販路を保有している同社にて豊富なMD経験者または営業部長のキャリア等を活かせる責任者増員募集
●国内外600店舗超(日本/358店舗、海外/284店舗）、計18ブランドを展開し、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●安定した日本事業と継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高い企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業

ブランド事業部運営の全般に関わる業務に従事していただきます。
※配属ブランドは面接内のご評価や今までのご経験値を基に最終決定を行う予定です
【業務内容】
●ブランディング、中期計画立案
●営業政策全般の立案と遂行
●シーズンコンセプト、MD戦略の決定
●スタッフマネジメント、育成等の営業活動全般

【会社について】
ヤング層～高感度業態まで全18ブランドを展開／国内外600店舗超(日本/358店舗、海外/284店舗）
グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業です。安定した日本事業 と 継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高く、業界内でも効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を出している企業です。

【働き方】
全社平均20H程度(部署・職種により異なりますが21：30オフィス消灯等も働き方改革への取り組みを行っております)

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●アパレルMD、または営業経験10年以上
●マネジメント経験5年以上
●当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験

【尚可】
●ロジカルに物事を判断することができる方
●店舗/売上規模/ものづくり方法等何かしらにおいて取り扱いブランドとの親和性の高い就業をされていた方

【求める人物像】
●コミュニケーション能力の高い方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度等

休日・休暇

休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇　5日/年末年始休暇/特別休暇/有給休暇（入社半年経過後付与）/産休・育休等)

選考プロセス

書類選考＋面接2回を予定

担当者コメント

●～年収上限1000万超／アパレル東証一部上場企業の高年収 事業部長候補求人
●SC～ファッションビル系等の様々な販路を保有している同社にて豊富なMD経験者または営業部長のキャリア等を活かせる責任者増員募集
●国内外600店舗超(日本/358店舗、海外/284店舗）、計18ブランドを展開し、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●安定した日本事業と継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高い企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業

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更新日：2023年02月13日