［年収～630万／裁量＆自由度が高い環境／売上レコード総なめ］※EC初日売上xxxx万記録※急拡大に携わる事ができるD2Cブランド デジタルマーケティング担当

職種

マーケティング/プレスデジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※EC初日売上xxxx万記録※急拡大に携わる事ができるD2Cブランド デジタルマーケティング担当

報酬

[年収]400～630万円

仕事内容

※求人の魅力※
●国内最大D2Cレディースブランドの更なる拡大に携わる事ができる非常にやりがいの大きいデジタルマーケティングポジション担当
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業での重要なデジタルマーケティングポジション
●同社において売上比重が高くメインチャネルである事から自身の功績や評価に直結するポジション
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
●年間休日125日／残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業

EC/SNSを統括して分析およびプロモーション設計をしていただきます。
従来の定量的に偏りがちな「デジタルマーケティング」よりも、当社ブランドでは、「どのように感動させるのか」という定性面／どれくらいの方に伝えられるかという定量面、両面を重視しており、双方のプランニングができる方を求めています。
【業務内容】
●シーズン・新作ごとのプロモーション設計（定性／定量）
●プロモーションのスピーディな振り返り／リプランニング
●SNSキャンペーンのプランニング／企画推進
●広告出稿の代理店マネジメント
等デジタルマーケティング業務全般

【組織体制】
現在EC領域は10名のメンバーで担当しております。他部署の責任者がマネジメントを兼務しているため、今回はEC部門の専任のマネージャーとなっていただく予定です。

【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高44億円を見込んでいる急成長企業です。

【働き方】
全社平均20H程度／20代～30代が多く、意見交換が活発に行われる環境

【選考フロー】
書類選考→面接2回

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●アパレル業界でのデジタルマーケティングもしくは数値に基づいたSNSマーケティング・PR経験（2年以上）
●数値分析が得意な方
●「お客様をどう感動させるか？」を考えられる方
●お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てて頂ける方

【尚可】
●総合広告代理店でのコミュニケーション設計
●SNSを主軸としたECショップでのデジタルマーケティング経験

【求める人物像】
●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方

福利厚生

・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等

選考プロセス

書類選考→面接2回

担当者コメント

●国内最大D2Cレディースブランドの更なる拡大に携わる事ができる非常にやりがいの大きいデジタルマーケティングポジション担当
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業での重要なデジタルマーケティングポジション
●同社において売上比重が高くメインチャネルである事から自身の功績や評価に直結するポジション
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
●年間休日125日／残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業

ジョブID：155383
更新日：2023年02月13日