［株式会社ワールド］ 店舗運営 SV 店舗開発

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗運営・SV・店舗開発

報酬

[年収]450～500万円

仕事内容

ワールドグループの全国にある店舗（売上要改善店舗）へ一定期間（3ヶ月～6か月ほど）直接入店頂き、
店長もしくはSVとして、売上改善に向けた活動を行って頂きます。

▼具体的な売上改善に向けた活動
・担当店舗の課題抽出
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗VMDプランの立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行

勤務地

東京都、兵庫県

応募条件

【必須条件】
・店長のみの経験の方もOK（ただし、店長歴5年以下や小規模店舗の店長経験のみはNG）
・アパレルブランドでの経験は必須（雑貨・アクセサリーブランドでの経験のみはNG

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・テレワーク制度（週1程度推奨）
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・こども看護休暇制度
・健康･こころのオンライン
・フィットネスクラブ
・マタニティタイム
・介護休暇制度
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度
・定年制度（60歳）
・副業制度（申請必要・諸条件あり）
・退職金制度あり（諸条件あり）

休日・休暇

完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・年次有給休暇　※初年度／2日～10日／入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。

担当者コメント

社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。

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更新日：2023年03月30日