［【企業名】］［ファッション業界を牽引する革新的で進歩的な欧州系ブランド］店長 デパートメントマネジャー

職種

店長/販売/店舗系サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

［ファッション業界を牽引する革新的で進歩的な欧州系ブランド］店長～デパートメントマネジャー

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

■売上と顧客の管理
売上を伸ばすために、各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行。
常に会社各部門との繋がりをはかりつつ業務目標と戦略的プロジェクトの達成を確実にする。
ショップの顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRMイニシアチブの実行と拡大を確実にすること。

■人材管理
HRのサポートを受けながら、ショップスタッフの管理（採用、コーチング、トレーニング）を行なう。
モチベーション、帰属意識、業務参加の向上を確実にする。

■ストアイメージマネジメント
デパートメントマネジャーおよびビジュアルディスプレイチームとの密な協力のもと、ビジュアルガイドラインの正しい解釈と実行を確実にすること、スタッフにビジュアルについての最新の動向を共有すること、ベストセラー商品が陳列されていると確認する。
グッチブランドコミュニケーション＆プロモーション戦略に則り、最善の製品、ショップイメージを確実にするため、ショップ/部門の外観に置いて、清潔感、整然としているか、効率性において責任を負う。

■ストアオペレーションマネジメント
正しいショップリソースの配分と、ロジスティックスと在庫管理の指揮をとり、店頭とバックオフィスの統合と最適化を補助する。
会社方針と手順に則り、在庫の正確な管理をサポートする。

勤務地

京都府、大阪府、兵庫県

応募条件

【応募条件】
・インポート、ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験をお持ちの方
・ラグジュアリーブランドに相応しい言葉遣い、立ち振る舞いができる方
・グッチに対して強い興味をお持ちの方
・ピープルマネジメントに長けている方
・トラフィックの多いストア経験の方
・ダイバーシティマネジメントを経験したことがある方
・チーム性を重視できる方

※オペレーションマネージャーについてはオペレーション業務及びオペレーションチームのマネジメント経験必須

福利厚生

◇ 交通費支給（月10万円まで）◇ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）◇ 時間外手当◇ 社員割引制度◇ 制服貸与◇ 財形貯蓄制度◇ 団体生命保険、団体傷害保険、保障保険◇ 確定拠出年金制度◇ 永年勤続表彰

休日・休暇

◇ 年間公休日数120日◇ 月9～10日（シフト制）◇ 有給休暇◇ ストック有給休暇◇ 慶弔休暇◇ 育児休業制度◇ 介護休業制度◇ 長期休暇取得制度あり（最大14日間）

選考プロセス

書類選考⇒５回面談（人事→リテール→リテールMGR→GM→APCEO）

担当者コメント

【担当コメント】

ジョブID：155170
更新日：2023年02月10日