［株式会社ファーイーストカンパニー］HOUSE OF LOTUS ハウス オブ ロータス 二子玉川店 アパレル販売スタッフ 募集

職種

店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HOUSE OF LOTUS ハウス オブ ロータス 二子玉川店 アパレル販売スタッフ 募集

報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。

■『HOUSE OF LOTUS』
雑貨やインテリア、アクセサリー、鞄や靴など豊富なラインナップを幅広く展開。本質的な贅沢さや豊かさ、身にまとった時の幸福感を届けるブランドで、価格帯は5万円～6万円が中心です。新宿伊勢丹、二子玉川に2店舗を展開。

＜接客スタイル＞
店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！

---＊仕事のポイント＊---
◎アイデアを活かせます
ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。

勤務地

東京都

応募条件

＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞
◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。
◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。

---＊意欲重視の採用です！＊---
「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。

---＊経験者の方大歓迎！＊---
アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。

福利厚生

■昇給年1回
■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回）
└会社の業績によっては、別途業績賞与を支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服割引購入制度
■制服支給手当2万円/月（2023年2月～）
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■育児支援手当制度
└小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり）
■店舗内禁煙

＜制服購入について＞
店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり）

休日・休暇

■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日
■シフト制（月8日）
└月3日ほど、希望休を提出できます。
■シーズン休暇（最大年16日間！）
└取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。
■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～
■入社時特別休暇（3日間）
└利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。
■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）
■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど）
■産前産後休暇、育児休暇
■バースディ休暇

選考プロセス

面談→書類選考→面接→内定

担当者コメント

産休育休からの復職率は9割越えと高く、仕事と育児の両立を応援する制度も用意されています。
キャリアパスも豊富で、アパレル業界で長く活躍したい方にピッタリです。

ジョブID：155010
更新日：2023年02月07日