［年商1000億円超えの大手アパレルグループ企業］デジタルリテール推進本部　PR プレス部

職種

マーケティング/プレスマーケティング、プレス

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

デジタルリテール推進本部　PR・プレス部

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

今回のPR・プレス部では、グループ全体のプレス人材強化に当り、
新たな公募によるプレス人員の増員と育成や、
グループ各社在籍のプレス人材の集約的育成等を急務とし、
時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を追求し活動を行っています。

今回の募集においては、以下を担っていただける方を募集します。

・プレス人材の育成
・業態に合わせたプレス活動の提案と推進(年間プロモーション計画の企画立案・実行・検証）
・ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）

・カテゴリーリーダーの場合：
時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、
自らが体現者となって以下の業務を担当し、メンバーを牽引していただきます。

・スタッフクラスの場合：
主なプレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、
次期リーダー候補としてメンバーの指導を担ってみたいと考えている方。

勤務地

東京都

応募条件

【必要な経験】
アパレルブランド（ドメスティック・インハウス）でのプレス経験があり、業態に合わせたプレス活動の提案と推進ができる。
・年間プロモーション計画の企画立案～実行
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）

【必須スキル】
・最低でも5年以上のプレス経験者
・インハウス（アパレル会社など、会社内でプレスを経験している） もしくは、アパレル系PR会社でのプレス経験者

福利厚生

通勤手当：会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇：　有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）

選考プロセス

面接2回～3回　2次面接時に、レポート課題出題を予定しています。（課題検討中）

担当者コメント

詳細は面談時にお知らせいたします。

ジョブID：154859
更新日：2023年02月08日