［高感度セレクトブランド］正社員　高感度セレクトブランド　生産管理

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生産管理（ウィメンズ）

報酬

[年収]450～550万円

仕事内容

ウィメンズ・メンズウェア、アクセサリー、コスメ、ギフト雑貨など、洗練された高品質のアイテムが並ぶ好感度ファッションブランドにて、ウィメンズの生産管理職を募集しています。

【業務内容】
自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務
商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝

【対応型数】
シーズン約200～250型（布帛・カットソー担当）
【業務内容】
社内のデザイナー・社内外のパタンナー（基本は社内）と相談しながら、素材、デザインのバランス、コスト、納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理を行います。
生産管理業務の他は主に、検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応があります。
シーズンの商品戦略に基づいた、工場選定、組み立てを行える方。

ウィメンズには大きくドレスカテゴリー・カジュアルカテゴリーとあります。
今回はドレスカテゴリーをお願いできる経験値を求めています。
その際は基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須です。

勤務地

東京都

応募条件

■必須スキル
・アパレルでの生産業務実務経験10年以上　
　（アパレルドレス系の商材の取り扱い経験者優遇）
・海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方

■歓迎スキル・経験
・ドレス系の扱いのあるブランド経験
・シーズンインの7か月前ころから動き出し、海外生産、素材開発など計画生産の仕組みを理解している方、もしくは経験のある方。
・調整力のある方、セルフスターターの方、責任感のある方
・生産背景等、自分で開拓していける方
・交渉、折衝力、冷静な判断力

※～39歳まで（長期就業によりキャリア形成を図るため）

福利厚生

各種社会保険完備、社員割引制度有
財形貯蓄制度
復職支援制度
階層別研修制度
退職金制度
確定拠出年金制度
福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
定期健康診断
育児時短勤務制度
勤続奨励金制度
EAP（メンタルヘルスケア）との連携
長期障害所得補償制度
資格取得支援制度
奨学金返済支援制度

休日・休暇

土日祝
夏期・冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日124日

選考プロセス

※事前アンケート提出、適性検査受検
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面接2回、適性検査
▼
内定

担当者コメント

ウィメンズ・メンズウェア、アクセサリー、コスメ、ギフト雑貨など、洗練された高品質のアイテムが並ぶ好感度ファッションブランドにて、ウィメンズの生産管理職を募集しています。

ジョブID：152998
更新日：2022年12月28日