［通販事業などを運営する多角化企業］「業績好調」人事部門の推進担当

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

成長企業での戦力強化／人事労務推進担当

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

人材開発課として人事制度改革／採用の活性化／働き方改革などを通じ、グループ会社全体の業績向上を支えています
今回は特に【給与／労務】業務を中心として、更なる効率化に貢献いただける方を募集いたします
■まずは以下業務をお任せします
（給与計算と社保業務は外注しています／グループ全社の社内外窓口としてご活躍いただきます）
・勤怠管理／給与計算管理
・入社／退職、昇格／異動等の人事管理
■その他ご経験やご関心に応じて、以下の業務を順次お任せします
（全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主な担当業務を決定します）
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案／実行

勤務地

東京都

応募条件

＜必須経験／スキル＞
・事業会社での人事経験 3年以上
・給与／労務の実務経験 2年以上
・社内／社外とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なPCスキル（Excel／初～中級の関数、社員DB操作、等）
＜歓迎スキル＞
・人事制度や規程に関わったご経験
・安全衛生や障害者採用に関する基本的な知識
・新卒採用のご経験

福利厚生

各種社会保険完備、社員割引制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、フレックスタイム制度、など

休日・休暇

土日祝休み（年間休日：120日以上）年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇、など

選考プロセス

書類選考後、面接3回を予定しています
※適正テストあり

担当者コメント

・正社員／テレワークやフレックスタイム制度の利用によりフレキシブルな就業が可能です
・「想定年収500万円～700万円」株式上場に向けた人事制度の推進と戦力強化のための募集です
・給与／労務の経験を活かして、人事部門の新しい制度改革にチャレンジ出来る環境です

ジョブID：152949
更新日：2023年01月20日