［有名外資ラグジュアリーブランド］160年以上の歴史を持つフランス発ハイジュエラー

職種

バックオフィス人事、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

C&Bスペシャリスト/アシスタントマネージャー

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

この役割の目的は、成長戦略に沿ったターゲットを絞った/バランスの取れた製品カテゴリミックスによって、会社の売上目標を達成するための総合的な製品マーケティング戦略を計画および実施することです。
このポジションには、優れたコミュニケーションスキル、協力的でオープンな考え方が求められ、PRおよびイベントチーム、トレードマーケティングチーム、小売チームなどの社内外の機能との円滑な調整が促進されます。


1. C&B
・予算の定期的な監視、報告、調整を含む報酬および福利厚生予算の準備
・給与計画、ボーナス、新福利厚生導入などのC&Bプロセスの調整
・組織内の報酬スキームのさまざまな要素を分析し、内部の公平性と外部の競争力に関するレポートを作成
・組織全体の報酬プロジェクトをリードし、管理
・従業員の報酬、福利厚生、モチベーションに関する困難な決定を下す際に、オフィス/小売店の両方のマネージャーに助言
・さまざまな人事会議で組織を代表する
2.労務管理
・従業員にとってより快適で安全な職場環境を整備
・残業時間の管理、産業医との面談管理
・毎月の安全衛生委員会への参加
3. 規制整備
・就業規則の管理・更新
・36協定の締結
・就業規則改定時の従業員代表への説明、その後の社内通達の整理
4. アドホックHRプロジェクト
・メゾン、グループが開始したプロジェクト
・社内コミュニケーションを目的としたメゾンの企画

勤務地

東京都

応募条件

・ブランドの文化である「One Team」の精神で働けること
・C&BまたはPayrollスペシャリストでの5年以上の経験
・強力な数値および分析スキル
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル、さまざまなバックグラウンドを持つ人々と協力できる能力
・実践的でオープンマインドな態度の積極的な考え方
・ビジネスレベルの英語
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

福利厚生

各種社会保険完備　団体生命保険、団体障害保険、財形貯蓄
インセンティブ制度、確定拠出年金制度

休日・休暇

土日祝日、および年末年始（12/30-1/3など）
有給休暇、産休、育休制度、慶弔休暇

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：152838
更新日：2022年12月27日