［大手＆セレクト出身者歓迎／退職金制度有／コロナ禍でも最高益］※限定1名※ ”モノづくりに拘った老舗セレクトショップ” コンテンツ開発 セクション長

職種

マーケティング/プレスマーケティング、プレス、デジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※限定1名※ ”モノづくりに拘った老舗セレクトショップ” コンテンツ開発 セクション長

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

※求人の魅力※
●～800万まで／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ コンテンツ開発 リーダー求人
●大手アパレルやセレクト経験を活かせる／販促・マーケティング・WEBマーケ全般に関わる事ができ、大規模なビジネスに関わることができるやりがいの大きいポジション
●2022年春よりコレクションブランドや高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導にリブランディングを行うブランド
●EC化率40％以上／「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境

同社モノづくりに拘ったセレクトショップのコンテンツ開発セクションのマーケティングリーダーとして、以下の業務に従事してもらいます。
【業務内容】
●マーケティング戦略の立案
●販促計画策定
●販促状況の分析/管理
●WEBコンテンツ制作
●SNSマーケティング
●マーケティング視点での商品企画提案
●部門収支管理
●チームマネージメント（PRESS、SNS、コンテンツ制作）
など

【ブランドについて】
ブランドスタートより20年超の老舗セレクトショップであり、2022年よりリブランディングを行う。高感度ブランドを中心に御経験があるディレクターが指揮を振り、オリジナルレーベルの再編と、ブランドのセレクトの充実で構成する「様々な年代に向けたアプローチ」を体現していく。トップライン向上、利益率の高い筋肉質な事業にし、50年続く事業を目指しております。

【働き方】
年間130日程度/会社として残業削減に取り組んでおり定時帰社の方が多く～20H/月程度となり、働きやすさもあるホワイトな環境です。

【同社について】
国内外において幅広くアパレル事業を展開しており、セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しており、売上高は1300億超(今期は1500億見込)、国内EC売上400億超、EC／デジタルツールによる売り上げ比率を50％まで引き上げ、より進化した顧客サービスを提供するファッションカンパニーを目指しております。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●アパレル業界のマーケティング業務5年以上(デジタル領域のマーケティング経験必須)

【尚可】
●大規模なビジネスの御経験
●マーケットを理解しお客様に響く販売促進、自社ECセッションを拡大する仕掛けを立案できる方
●マーケットを理解しお客様に響く商品、仕掛けを立案できる方

【求める人物像】
●マネジメントを通して、目標に向かってチームを牽引できる方
●ファッションがお好きな方

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、退職金制度、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会など

休日・休暇

年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)

選考プロセス

書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定

担当者コメント

●～800万まで／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ コンテンツ開発 リーダー求人
●大手アパレルやセレクト経験を活かせる／販促・マーケティング・WEBマーケ全般に関わる事ができ、大規模なビジネスに関わることができるやりがいの大きいポジション
●2022年春よりコレクションブランドや高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導にリブランディングを行うブランド
●EC化率40％以上／「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境

ジョブID：152505
更新日：2022年12月20日