［世界的ラグジュアリーブランドを多数保有するグループ企業］ラグジュアリー宝飾品／正社員雇用／福利厚生充実／年間休日120日

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ブティックマネージャー（名古屋エリア）

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

このポジションは、会社の経営戦略に即した効果的なセールスプランニングを立案し、強固なリーダーシップによってチームメンバーを牽引し、指導・育成し目標達成へと導くためのポジションです。
顧客を魅了するサービスを自ら生み出し、その仕組みを作り上げることを目的とします。

1:スタッフマネジメント及び人材育成
-各スタッフの目標設定と達成度合いの確認及び継続的なフォロー
-定期的な個人面談の実施
-評価プロセスの実施
-スタッフの成長を促す動機付けと育成
-副店長の監督・育成（次代の店長育成）
-チームワークの醸成
-スタッフ採用時の面接の実施
-スタッフのより良い就業環境の整備

2:セールスプランニングの立案と遂行
-ブティックターゲットの達成
-会社の戦略・方針をチームメンバーに正しく伝達し浸透させる
-会社の戦略・方針と連動したブティック プランニング, 3 マンスプランニングの立案・実行、結果の検証
-売上分析・商品動向の把握
-中間・月末予測、月次報告書作成
-OTC催事のマネジメント（動員、商談内容、作品手配、結果集計）
-各スタッフの顧客、商談状況の把握・サポート
-上位顧客（テタテット）及びポテンシャルの高い顧客へ向けたロイヤリティ構築のためのプランニング

3:ブティックオペレーション
-メゾンポリシー・リシュモンルールの理解とブティック内の周知徹底
-会社の戦略・方針に基づいたデイリーオペレーションの遂行並びに権威委譲
-ブティックオペレーションについて、常に効率化を図り、最適な方法の模索・提案
-商談、決定入力の確認
-コンサイメント出庫、返却確認
-月次棚卸の計画、指示、実行
-諸経費の管理
-盗難・事故の防止
-シフトの作成
-本社への正確且つ迅速な連絡・報告・相談

4:サービス
-最高の顧客サービスへのイニシアチブの発揮
-一貫した最高のサービスを提供するためのブティック環境の整備（ブティックメンテナンス管理等）
-テタテット経費の管理及び効果的な活用
-ブティックの最高責任者としてクレームの適切な対応

5:その他
-百貨店並びに取引先と良好な信頼関係の構築
-百貨店並びに取引先関連業務
-提出書類作成
-各種催事のマネジメント（本社とのコミュニケーション、外商説明会実施等）

勤務地

愛知県

応募条件

ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験をお持ちの方
（時計宝飾未経験の方でも可）

福利厚生

通勤手当　健康保険　厚生年金　雇用保険　 退職年金制度
超過勤務手当　通勤交通費等　制服支給

休日・休暇

勤務時間は店頭シフト制　月8～9日（交代制）
慶弔　年次有給休暇　特別休暇

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：151392
更新日：2023年02月02日