Yano Store Management Co., Ltd
[スペインを代表するラグジュアリーブランド]気鋭のデザイナーと高品質の技術により、上質なレザーグッズを製造するブランドで働いてみませんか
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
このアパレル・ファッション求人・転職情報の募集は既に終了しています。 現在募集中の求人情報はこちら
- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、オペレーション担当、セールスエキスパート、サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- セールススタッフ
- 報酬
- [年収]320~700万円
- 仕事内容
- ・接客販売業務
・DM送付などのプロモーション
・製品管理・顧客管理・売上管理
・製品ディスプレイ、修理オーダー受付 他
勤務時間 7時間/一日 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問
・人と話すのが好きで、コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい方
・「お客様と接する仕事」をした経験がある方
※販売・サービススタッフなどのご経験者を想定しています。
※ラグジュアリーブランド業界での経験は不問です。最近ではアパレルやセレクトショップ経験者のみならず、証券会社や自動車販売、旅行会社など様々な業界からご入社されております。
<以下のご経験がある方は優遇いたします>
・ファッション業界での販売経験をお持ちの方
・ウェアやシューズの販売経験をお持ちの方
・英語、中国語を活かした販売経験をお持ちの方
※接客販売経験及び店舗マネジメント経験をお持ちの方は、ストアマネージャー/アシスタントストアマネージャー/スーパーバイザーなどのマネジメント候補として選考します。
※レディトゥウェア/シューズの販売経験がある方は、レディトゥウェア/シューズスペシャリスト候補として選考します。 - 福利厚生
- ■昇給年1回
■固定賞与年2回(夏・冬)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■フレックスタイム制度
■インセンティブ制度
■ユニフォーム貸与
■団体生命保険
■産前産後休業制度
■育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
■介護休業制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度 - 休日・休暇
- <年間休日122日>※2022年度
■週休2日制(月8日以上)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり)
■バースデー休暇
■介護休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回
- 担当者コメント
- この会社で働くということは、「ファッション」「アート」「カルチャー」に強い関心を抱くだけでなく、「クラフト」に対しても深い敬意の念を払う共同体の一員になることを意味しています。企業として、私たちは一体となって、「過去」から絶えずインスピレーションを受け、「現在」に情熱を傾け、そして自信を持って「将来」に思いを馳せています。
現在46ヵ国に店舗を構え、グローバルな規模で成長を続けており、働く仲間は全世界で1300名を超えます。
インクルージョンとダイバーシティを尊重しています。
( 2017年に The Business of Fashion(ザ・ビジネス・オブ・ファッション (BoF))が調査した「The Best Companies to Work for In Fashion ファッション業界で最も働きがいのある会社)」の1社に選ばれています。
また高級ブランドグループ最大手の一員です。そこには刺激的で、プロフェッショナルな環境があり、従業員が「伝統の未来」に貢献するための意欲がかき立てられるキャリア開発の機会が用意されています。
ジョブID:151297
更新日:2023年01月16日