アズール&カンパニー
[日系大手アパレル企業]日系大手アパレル企業にて給与担当を募集
- 大企業
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 給与担当
- 報酬
- [年収]400~550万円
- 仕事内容
- 主担当またはサブ担当として以下の業務をお願いします。
これまでのご経験や適性を踏まえて、業務を決定させて頂きます。
■入退社管理
■勤怠管理
■給与計算業務
■社会保険関連事務
■健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務
■労務問題への対応 等
<勤務時間>
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00) (フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上 必須
■一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル 必須 ※社会保険関係の業務を含む - 福利厚生
- ◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
◆各種施設優待制度
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
企業年金
退職金制度
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆前払い退職金制度有
通勤交通費: 全額支給
交通費支給(上限月5万円迄)
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- 年間休日: 110
休日: 完全週休2日制(土日祝)
◆月9日(5月・8月は10日) ◆年間休日110日 ◆春夏冬の季節休暇各3日
休暇: 有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇(初年度10日) ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
有給休暇: 初年度 10 日
- 担当者コメント
- 台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。
ジョブID:151119
更新日:2023年02月07日