株式会社アクトブレーン
[LVMHファッション・グループ ケンゾー・パリ・ジャパン]KENZO/ケンゾー 販売職 店長~副店長
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー、店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 正社員 ファッションブランド「KENZO」 店長職
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 【業務内容】
■募集職種:副店長~店長
KENZOブティックにて、接客・販売・店舗運営をお任せします。
■洋服やバッグ、小物等の販売・接客
■在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務
■副店長~店長には売上管理、人材育成を担っていただきます。
店長候補としてあなたらしさを発揮してKENZOのファンを増やしてください。
20代を中心に、30~40代のお客様も増えています。
中国をはじめとする外国籍のお客様を接客することもでき、KENZOの世界観を幅広いお客様に提案できます。
社員も国際色豊かで、様々な個性を持った者同士が一丸となって動いています。
【給与】
■月給:28万円~42万円+インセンティブ
■想定年収:400~600万円+インセンティブ
※みなし残業代は含まれていません。残業代は100%支給します。
※前職給与、ご経験を考慮
【勤務時間】
シフト制(実働7.5時間) ※残業は月5時間以下です。
※シフト例
10:30~19:30、11:30~20:30 など
【勤務地】
■愛知県
名古屋タカシマヤ(愛知県名古屋市)
- 勤務地
- 愛知県
- 応募条件
- *高卒以上
*アパレル販売経験5年以上 ※顧客様重視のブランドが望ましい
・ラグジュアリーブランド業界での勤務経験は不問です。(勤務経験のある方は尚可)
・最近は、国内アパレルやセレクトショップ経験者など、さまざまな方にご入社いただいております。
*ブランド問わずマネジメント経験
※「アパレル業界でキャリアアップしたい方」「チームワークを大切にして取り組める方」歓迎します。 - 福利厚生
- ・給与改定 年1回(3月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・団体生命保険
・交通費全額支給
・インセンティブ(店舗予算達成した場合、売上金額に対して一定率を乗率する)
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・退職金制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・制服貸与
- 休日・休暇
- ・年間休日120日
・週休2日制(月9日以上/シフト制)
・産休・育休(実際に産休や育休を取得し、その後復帰している者も多数おります。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- 担当者コメント
- <ブランド情報>
今から約50年前の1970年。創設者である高田賢三がパリにブティック「ジャングル・ジャップ」をオープンさせたのが、KENZOのはじまりです。
翌年には、パリ・コレクションデビューを実現。独自の作風と色彩の斬新さでモード界に多大な影響を与え、70年代のファッション業界を牽引しました。以来、半世紀にわたり大自然や多様な文化を着想源に色彩豊かで調和のとれたミックスプリントや活気に満ちた独創性でポジティブな体験を提供し続けています。
フランスの企業グループ、モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン「LVMH」の傘下に入る。
2021年9月にはNigo(ニゴ―)がアーティスティックディレクターに就任しました。
KENZOの世界観を多くの方に知って頂くために欠かせないのが、ブランドを体現できるセールススタッフ。ご来店してくださったお客様一人ひとりに合わせた接客を行ない、ファンを増やしていってほしいと考えています。これからも続くKENZOのストーリーを、私たちと一緒に紡ぎ、成長させていきませんか。
ジョブID:147321
更新日:2023年09月14日