株式会社フォーピープル
[※社名非公開]アパレル(国内) で 人事 総務 労務 を 募集開始 契約社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事、総務
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事・総務・労務
- 報酬
- [年収]300~500万円
- 仕事内容
- ■部門の職務概要:全社教育施策の企画・設計・実施
経営の意向、現場や従業員のニーズなどを広くキャッチし、それらの情報を多角的に分析し、必要な教育施策を仕立ててリリースすることが主たる職務内容です。
オーダーに従って教育施策を組み立てるのではなく、ニーズや様々な状況を読み解きながら、自ら思考して教育施策を生み出すことが出来る部分が弊社人材開発部の特色です。
■職務内容詳細:以下2点を具体的な職務内容として想定しております
①全社教育施策の企画・設計・実施における実行者
②既存担当者の指導・育成(専門的見地からの他担当者へのフィードバック) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■必須条件:
人材開発領域での職務経験5年以上
■希望条件:
・企業内人材育成において、制度や施策をゼロから組み上げた経験のある方
・研修会社でのコンサルティングまたは研修施策の企画設計経験のある方 - 福利厚生
- 社会保険完備
- 担当者コメント
- 今回のポジションでは、研修・教育企画(セミナーや勉強会、ケーススタディによるワークなどを想定)について、貴社における教育課題の抽出から具体的な施策立案までを一貫してお任せいただくポジション
ジョブID:145615
更新日:2024年04月26日