［コロナ禍でも絶好調／社会貢献性高い事業／アパレルEC経験者］※SDGs／サステナブル※取り扱いブランド700以上 業界に影響を与えるオフプライスストア EC店長

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※SDGs／サステナブル※取り扱いブランド700以上 業界に影響を与えるオフプライスストア EC店長

報酬

[年収]450～650万円

仕事内容

※求人の魅力※
●サステナブルな環境社会の実現に貢献できる／アパレルEC経験を活かした業界に影響を与えることができるやりがいの大きいオフプライスストア EC店長求人
●社会貢献性の高い企業／アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●アパレル他消費財EC経験が活かせる／今までの経験を活かし、単なるEC運営ではなく、EC売上向上に向けバイイング商品の選定&バイイングなど幅広い業務に関わる事ができるポジション
●コロナ禍でも絶好調／苦境のアパレル市場でも前年比200％超＆創業から早くも黒字化を図っている成長企業
●大手関連会社で福利厚生充実／年間休日120日以上＆残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境

鮮度のあるファッション商品の余剰在庫を、様々なメーカーからセレクトしてひとつの店内で販売をする“オフプライスストア”。そのオフプライスストアの先駆けである同社のEC店長として従事して頂きます。現在はバイヤー等が兼務しながらEC運営を行っておりますが、専任化してよりEC売上最大化を行います。
【業務内容】
●バイヤー、MDと連携して販売商品の選定
●(バイヤーと連携して)EC独自での販売商品のバイイング
●販売促進策の企画立案、実行
●売上、粗利、在庫の予実管理
●ECでの独自KPIの予実管理
●店舗とECの最適なオムニバス購買の実現に向けてのサポート
●自社EC構築に向けてのサポート
などEC店長として運営業務全般

【企業について】
オフプライスストア業態の開発を行い、商品ロスの再循環モデルの構築。・余剰在庫問題に向き合い、サスティナビリティある社会の実現に貢献し、近隣顧客に対してコミュニティがはかれる店舗拡大を目指しております。中期3か年で売上100憶（店舗80憶・EC20憶）を目指している注力業態となります。2019年の業態スタート以降、コロナウイルスの影響がありながらも売上、客数ともに計画通りに推移しており今期末迄に6店舗、2023年末、2024年末までにそれぞれ10店舗の出店を目指し、今後3年間で30店舗体制とする計画です。

【募集背景】
事業拡大に向けた、組織体制の再構築に向けて。
現状このポジションは兼務者で運営。売上拡大の加速に向けて、この業務を選任化するための採用案件です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
(1)(2)のいずれか
(1)アパレル業界のECMDまたはEC運営の御経験
(2)消費財、コモディティ、家具・インテリア・食品など広いカテゴリーのEC職経験者(ECプラットホームまたはフラッシュサイトの運営・販促経験者は歓迎)

【尚可】
●購買環境変化（消費者・購買動向）に敏感な方
●MDフレームに沿った調達商品をEC販路で効果的に販売促進ができる方
●他社ECサイトの施策を含め幅広い知見をお持ちの方
●SNSを活用した認知・送客・購買促進策を計画・推進できる方

【求める人物像】
●新しい事にチャレンジすることを好み、ポジティブ思考をお持ちの方

福利厚生

社会保険完備、社販制度、ファミリーセール社販制度 、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイムなど

休日・休暇

年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)

選考プロセス

書類選考→面接2回を予定

担当者コメント

●サステナブルな環境社会の実現に貢献できる／アパレルEC経験を活かした業界に影響を与えることができるやりがいの大きいオフプライスストア EC店長求人
●社会貢献性の高い企業／アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●アパレル他消費財EC経験が活かせる／今までの経験を活かし、単なるEC運営ではなく、EC売上向上に向けバイイング商品の選定&バイイングなど幅広い業務に関わる事ができるポジション
●コロナ禍でも絶好調／苦境のアパレル市場でも前年比200％超＆創業から早くも黒字化を図っている成長企業
●大手関連会社で福利厚生充実／年間休日120日以上＆残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境

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