アズール&カンパニー
[外資系ゴルフブランド]外資系ゴルフブランドにおけるHR&GAディレクターの募集です。
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- HR&GAディレクター(人事・総務部長)
- 報酬
- [年収]1,000~1,500万円
- 仕事内容
- ■人事情報システム HRIS
- 社員とパートナーのためにビジネス価値を高め、効率と生産性の向上
- コアとなる人事ビジネスプロセスおよびソリューションを変革し、近代化する
■トレーニングおよび開発
- すべてのHRトレーニングプログラムを定義し、オンライントレーニング、ワークショップ、マニュアル、従業員ハンドブック、標準化されたレポートなど、必要な教育や資料をマネージャーや従業員に提供する
■雇用
- 優秀な人材を募集・採用するために必要な、標準的な募集・採用の実務と手順を確立し、指導する
- 最適な採用活動を計画・実行し、競争力のある報酬を提供することにより、優秀な人材を惹きつけ、採用できるよう支援
■報酬
- 会社の報酬体系、給与方針を確立し、インセンティブボーナスや能力給を含む会社内の変動賃金システムを監督
- HQ HRと連携し、インセンティブボーナスプランと能力給を設定
- 優秀なスタッフの採用と維持に役立つ給与慣行と職種別給与を確立するために、競合市場調査を主導
■福利厚生
- 費用対効果の高い、従業員のための福利厚生を入手し、監視
- 福利厚生のオリエンテーションやその他の福利厚生トレーニングの開発をリード
■コンプライアンス
- 本社法務チームおよび社外弁護士と連携し、政府および法的要件へのコンプライアンスを推進
■組織開発
- 後継者育成、優秀な人材の育成、主要な従業員の確保、組織設計、チェンジマネジメントなどの問題に取り組む組織開発の全社的なプロセスを設計、指導、管理
■会社の事業計画を支える人事戦略の策定
- 全社的なコンプライアンス体制の構築と改善
- 人事・総務領域におけるサービスを通じて、従業員の満足度を向上させる
■人的資源
- 年間人員計画および従業員コストの予算策定。
- 最適な採用活動を計画・実行し、競争力のある報酬を提供することにより、優秀な人材を集め、採用を成功させる
- 業績管理システムの開発・改善、業績評価の実施
■総務業務
- オフィス施設の検索、契約、設置、レイアウト、維持、変更、閉鎖をコスト効率よく行う
- GAサービス全般の監督
- 会社イベントの企画・運営管理
≪勤務時間≫
9:30~17:30 ※フレックスタイム制あり、在宅勤務あり - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■グローバル企業での人事・総務実務経験8~10年以上をお持ちの方
■労働基準法および人事・総務分野の関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方
■基本的なコンピュータスキルをお持ちの方(MS Word/Excel/Power Point)
■大卒以上
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外折衝が問題なく行えるレベル) - 福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費完全支給、食費補助、確定拠出年金制度、自己啓発制度、社員販売他
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- 完全週休2日(土日)、祝日、夏季、年末年始、有休・慶弔・傷病休暇
- 担当者コメント
- 外資系スポーツメーカー。動きやすさだけでなく、ファッションとしてもお洒落で目を惹くデザインが人気です。自然環境保護に向けた活動も行っている企業です。
ジョブID:143483
更新日:2022年07月01日