
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[売上好調/外資系宝飾ブランド]店長候補※歴史ある世界5大ジュエラー※インセンティブ制度で高年収も狙えます
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【名古屋】店長候補
- 報酬
- [年収]700~900万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
●勤続年数が長く、平均7~8年、20年の方も10名程在籍、働きやすい環境が整っています
●女性が働きやすい環境作りのサポートに力を入れていて、育児休業から復帰をして活躍しているスタッフが多数いらっしゃいます
●イベント (Pop-up、百貨店催事など)や、外商販売など、変化がある職場環境・他では体験できない経験を通しプロアクティブな接客を習得できます
●インセンティブ制度があり、モチベーションをキープできる環境です
【担当業務】
ブティックでの接客販売業務 商品の検品やディスプレイ 修理受付業務 顧客管理、在庫管理など販売付帯業務、スタッフマネジメント
【キャリアパス】※経験を積まれた後は、キャリアパスの選択有※ ◆店長をご経験後は、より大きな責任を持つ各種リテールマネジメント◆セールスエキスパートとして接客・販売プロフェッショナルを目指す
【研修制度】◆入社時導入研修 全新入社員を対象で、商品や会社組織、ビジネスマナーを学ぶ ◆ブティックマネージャー研修 新しい店長がマネジメントや数値管理など最低限必要な知識を学ぶ◆プレゼンテーションスキル研修 グループ内の各ブランドから選抜された社員が参加します
【勤務時間】
シフト制 実働7.5時間 拘束9時間
- 勤務地
- 愛知県
- 応募条件
- 【必須】
(1)ラグジュアリーブランド店長経験4年以上(アパレル、LG可)
【尚可】
宝飾ブランド経験
【フィットする人物像】
自分の強み、能力、スキル、経験を活かしたキャリアにチャレンジしたい方 - 福利厚生
- 通勤交通費 社会保険完備 財形貯蓄制度 退職金制度 新入社員研修 各種インセンティブ制度など
- 休日・休暇
- 週休2日制(月10~11日・シフト制)有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 【年間休日 122日】
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回~3回
- 担当者コメント
- 【求人の魅力】
●勤続年数が長く、平均7~8年、20年の方も10名程在籍、働きやすい環境が整っています
●女性が働きやすい環境作りのサポートに力を入れていて、育児休業から復帰をして活躍しているスタッフが多数いらっしゃいます
●イベント (Pop-up、百貨店催事など)や、外商販売など、変化がある職場環境・他では体験できない経験を通しプロアクティブな接客を習得できます
●インセンティブ制度があり、モチベーションをキープできる環境ですベーションをキープできる環境
ジョブID:142518