［引越し準備金支給／残業少なめ］※急募※ストアマネージャー／発展途上ラグジュリーブランド／インセンティブ有

職種

店長/販売/店舗系販売、オペレーション担当、セールスエキスパート

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※急募※ストアマネージャー／発展途上ラグジュリーブランド／インセンティブ有

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

【求人の魅力】
●引越し準備金(15万円まで)支給
●制服、制靴貸与あり
●インセンティブ制度(店舗達成)あり※全スタッフ平均月2.7～3万
●残業少ない(月0～10時間程度)
●年1回バウチャーチケット(4～5万)配布。店舗の商品と交換可能※2年連続配布中
●永年勤続授与制度、年間TOPセラー表彰有
●世界32カ国、180拠点以上を展開し、まだまだ拡大中のブランド
●世界のセレブ御用達の高品質な商品が揃っており自身を持って販売いただけます
●グループの傘下で充実の福利厚生(例：イギリス主催のYOGAやARTイベントなどのオンラインソーシャルイベントに参加可能)

【概要】
生誕25年で世界的に急成長を遂げた、稀に見るラグジュアリーブランド。発展途上のブランドと一緒に成長し、歴史を作り上げていく楽しさがあります。ストアマネージャーの平均年齢は40代～50代前半。店舗のスタッフとエリアマネージャーと共に、チーム予算達成に向けてお客様をおもてなしして頂ける方をお探しです。
【業務内容】
◆接客販売◆顧客フォロー◆商品メンテナンス・アフターフォロー◆スタッフ育成・管理◆予算管理◆在庫管理◆百貨店社員との折衝業務◆その他付随する店舗運営業務全般
【店舗IT環境】
店舗スタッフ全員(派遣以外)に1台携帯を配布。お客様とのやり取りをLINEを使用し行うことで、スムーズなコミュニケーションが取れます。現在トライアルとして2店舗が実施中。2022年4月～全店舗実施予定。
【残業】
少ない環境で0～10時間以内
【研修】
入社研修、商品研修、スタッフ階級別研修など安心して働いていただける制度があり、スタッフ育成のサポートが出来ます
【インセンティブ制度】
個人インセンティブは無く、チーム(店舗)インセンティブとなります。チームで協力して、売上を取っていく環境が整っています(SM月平均2万～5万程度)

勤務地

大阪府

応募条件

【必須】
アパレル、シューズ、レザーグッツ等のブランドでマネージメント経験者又はサブ、カテゴリーマネージャー経験
【尚可】
(1)ラグジュアリーブランド経験者(2)アウトレット経験
【人物像】
コミュニケーションスキルが高く、関係を構築できる方・チームワークを大切に動ける方

福利厚生

各種保険完備・ 社員割引制度 ・制服、制靴支給・インセンティブ制度・通勤手当（上限5万円）・産休育休制度(産前産後休業中は基本給を満額支給)

休日・休暇

年間休日115日、有給休暇(入社日に付与)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など

選考プロセス

■販売　書類選考→面接１回～２回　1次：リテールマネージャー、HR　2次：リテールディレクター、HRシニアマネージャー
■本社　書類選考→面接２回程度

担当者コメント

【求人の魅力】
●引越し準備金(15万円まで)支給
●制服、制靴貸与あり
●インセンティブ制度(店舗達成)あり※全スタッフ平均月2.7～3万
●残業少ない(月0～10時間程度)
●年1回バウチャーチケット(4～5万)配布。店舗の商品と交換可能※2年連続配布中
●永年勤続授与制度、年間TOPセラー表彰有
●世界32カ国、180拠点以上を展開し、まだまだ拡大中のブランド
●世界のセレブ御用達の高品質な商品が揃っており自身を持って販売いただけます
●グループの傘下で充実の福利厚生(例：イギリス主催のYOGAやARTイベントなどのオンラインソーシャルイベントに参加可能)

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