［外資系世界トップクラスのラグジュアリーブランドグループ］HRBPマネージャー

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HRBPマネージャー

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

同社HRBPマネージャーとして、従業員に専門的な人事アドバイザリーを行っていただきます。
【具体的には】
■人事計画
・組織の能力、行動、構造、プロセスを特定、優先順位付け、構築を行うようにビジネスリーダーに助言
・HRスペシャリストのアドバイスと指示をリーダーに提供、企業間の活動と戦略的方向性を主導　など
■採用と人員配置
・ビジネスおよび採用戦略で年間人員配置計画を作成
・面接を行い、能力、可能性、会社の適合性を適切に評価　など
■パフォーマンス管理
・ガイドラインに沿ったパフォーマンス管理手法を実装
・年次業績管理プロセスを適切に実行　など
■タレントマネジメントと開発
・経営陣とともに年次キャリア委員会を実施して、従業員を評価
・個々の開発計画を作成および実装するためのアドバイスをマネージャーに提供　など
■報酬とメリット
・福利厚生プログラムに関する従業員のフィードバックを報酬と福利厚生に提供
・経営陣に報酬とインセンティブに関するアドバイスを提供　など
■従業員との関係
・部門変更イニシアチブを推進するためのHR戦略を実装
・従業員の問題に対処するために、従業員にアドバイスを提供

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】※下記いずれも必須
■HR経験5年以上
■労働法、報酬と福利厚生、人事業務の理解
■ビジネスレベルの英語力
■中級のPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

【歓迎要件】
■ラグジュアリーブランドでの経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|交通費（月上限5万円迄）|ブランド研修|インセンティブ制度

休日・休暇

年間休日120日／完全週休2日制（土日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

担当者コメント

■同社は管理職として活躍する女性も多数です。長期的に活躍する社員も多く、20～50代と幅広い年齢層の社員が活躍しています。

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