［年休125日／殆どのブランドが増益＆絶好調企業／多角的事業］※2022SSデビューブランド※今後注力の成長事業 メンズブランド EC運営担当

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※2022SSデビューブランド※今後注力の成長事業 メンズブランド EC運営担当

報酬

[年収]300～500万円

仕事内容

※求人の魅力※
●2022年SSデビューの新ブランド／完成された美しいフォルムの中にも着心地や機能性を追求し、高品質な素材を贅沢に使ったモノづくりに拘った新ブランド メンズEC担当
●新ブランドに携われるやりがい有／業界内でも注目を浴びている同社メンズブランドの事業拡大に関わり、事業と共に成長できるやりがいの大きいポジション
●スキルUPできる環境国内アパレルでは常に第一線を走る企業で、スキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
●多角的事業で安定感有／不動産やビューティ、飲食等、新規事業に積極的に取り組み多様な事業展開を行っている企業
●年間休日125日＆福利厚生が充実しており、ONOFFのメリハリをつけ、働きやすい環境

2022年SSデビュー メンズブランドのEC担当としてサイト構築を行っていただきます。PR事業部やMDなど他部署とも連携を取りながら自社サイトの売上創出、売上管理、在庫管理、オフィシャルサイトに従事頂きます。
【業務内容】
●各ブランドのシーズンごとの商品発注、自社サイトの受注業務や発送手配業務
●売上管理。在庫管理
●PR担当と連動し、自社オフィシャルサイト内のキャンペーン、集客UPなどの企画立案・実行
●商品ページ、モデルページの撮影など
●SNS　BLOG、Instagram、TwitterなどSNSの作成・配信
●サイト内ニュース作成・更新、メルマガ作成・配信
●ささげ業務
●広告運用
●staffsnapの更新
など

【組織体制】
EC担当2名(30代男性)

【ブランド】
2022年SSシーズンよりスタートの同社初メンズアパレルブランドです。クリエイティブディレクターには知名度の高いディレクターを起用し、高品質な素材を贅沢に使ったモノづくりに拘った新ブランドとなります。現在、百貨店を中心に出店、オンラインストアにて展開。

【会社について】
多数のアパレルブランドを展開し、ビューティー事業も含め数多のオリジナルブランドの開発にも力を入れていております。現在では、フードやスポーツ、不動産など幅広い事業を手掛けており、グループ年商はグループ全体で800億円超 。コロナ禍で逆風が吹く中、高感度ファッションビルを中心に30以上の新店舗を出店しております。ファッション事業は、ほとんどのブランドが増収で24%増と勢いのある企業様です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●アパレルメンズブランドでのEC運営経験且つサイトコンテンツの企画立案経験(3年以上)
●実務上でのWord、Excel(SUN関数)の使用経験
●社内外における対人折衝能力に自信のある方

【尚可】
●弊社のブランドが好きな方
●1人でEC運営全般を対応できる方
●何事も主体的に取り組み、受け身ではなく自分から積極的に提案、実行できる方

【求める人物像】
●主体性と積極性
●服が好きで業界に興味のある方

福利厚生

■昇給年1回■交通費支給■各種社会保険完備■社員割引制度■役職手当■育児支援制度

休日・休暇

【年間125日】週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、ウェルネス休暇など

選考プロセス

書類選考→面接2～3回を予定

担当者コメント

●2022年SSデビューの新ブランド／完成された美しいフォルムの中にも着心地や機能性を追求し、高品質な素材を贅沢に使ったモノづくりに拘った新ブランド メンズEC担当
●新ブランドに携われるやりがい有／業界内でも注目を浴びている同社メンズブランドの事業拡大に関わり、事業と共に成長できるやりがいの大きいポジション
●スキルUPできる環境国内アパレルでは常に第一線を走る企業で、スキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
●多角的事業で安定感有／不動産やビューティ、飲食等、新規事業に積極的に取り組み多様な事業展開を行っている企業
●年間休日125日＆福利厚生が充実しており、ONOFFのメリハリをつけ、働きやすい環境

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