アズール&カンパニー
[日系大手グローバル企業]日系大手グローバル企業にて、IT領域における戦略人事リーダー候補を募集します。
- 語学力が活かせる
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 戦略人事(HRビジネスパートナー)リーダー候補/IT領域担当
- 報酬
- [年収]960~2,000万円
- 仕事内容
- 今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
【業務内容】
情報製造小売業の実現のために、グループ全社・グローバル規模でのデジタル変革をリードするIT部門への配属を想定しています。
◆部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
◆要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
◆会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
◆人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
◆組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
◆労務関連対応
【将来的なキャリアパス】
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
≪勤務時間≫
フレックスタイム制または管理監督者
-フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00 時間外労働あり
-管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆IT関連企業において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、または人事としての経験のある方
◆コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方
◆TOEIC700点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 - 福利厚生
- ■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度(正社員のみ)
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- ■週休2日制(土日)、祝祭日(年間休日120日)
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 他 - 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:140777
更新日:2023年05月21日