［リユース事業を展開している企業］人事

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

二次流通企業の人事担当

報酬

[年収]420～600万円

仕事内容

■採用業務
新卒、中途社員の採用においての下記業務
・ポジションに応じた求人チャネルの選定
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用活性化
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者のフォロー
・人件費予算統制
■組織開発
・教育研修制度の企画運用（新入社員研修、階層別研修、管理職昇格時研修）
・ダイバシティの推進
■労務関連
・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションUP施策を企画実践
・システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化、コスト最適化を推進
■人事制度関連
・就業規則等の変更新規導入（各事業内容分析による労働時間年間休日の適正化推進）
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
・人事評価結果の処遇反映

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
小売り、多店舗展開、流通業での人事ご経験の方

福利厚生

社会保険完備、転勤無し

休日・休暇

土・日・祝休み
夏季休暇、冬期休暇(各3日間)
有給休暇(入社後半年経過後10日付与)

選考プロセス

書類選考→面接数回

担当者コメント

ブランド服をより多くの人々に着てほしいという強い思いからブランド古着買取・販売事業を行っている企業です。

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