［上場企業グループ会社］正社員／福利厚生充実／退職金あり

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC運営担当/カテゴリーリーダー

報酬

[年収]500～670万円

仕事内容

≪マスト≫
体制構築：EC販路の運営体制構築、月次・週次のマネジメントサイクルの設定、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメント
ささげ：納品前検品用サンプルのスタジオ投入、店頭同期化推進対応、サンプルの撮影、スタジオ等の撮影手配、撮影方法・スタイリングのディレクション、各種商品情報の登録
販売計画立案：EC販路・販促計画の設定、発注への紐付け
マスタ修正：商品情報の修正、販売中止・再開などマスタ修正依頼申請、オンラインストアマスタ修正依頼
外部EC運営：各種商品情報の登録と画像差し替え、先行予約設定対応、イレギュラーささげ／スペック情報シート対応、予約設定・解除・変更、強化品番設定やトピックス配信、スタッフスタイリング投稿、商品在庫追加フォロー
サイト運営：ブランド公式EC・オンラインストアブランドTOPの更新対応、サイト更新依頼、キャンペーン・クーポン申請、対象品番登録等の販促施策の各種設定対応、ブランド・店舗ブログ＆ニュースの運用、スタイルスナップ投稿とスタッフスタイリングの運用
販促(オンラインストア連携)：オンラインストアジャーナルを活用したオンラインストア横断企画へ参加、LINEを活用したセグメント配信・タイムライン掲載、オンラインストアの総合TOP・カテゴリーTOPへのコンテンツ掲載推進、Ｂ換金施策の判断および実施、グラムールセール等Ｂ換金促進系の対応
在庫コントロール：販売計画に対応した適切な初回配分対応(店舗配分ランクの設定)、EC追加フォロー体制のPK在庫準備、店舗在庫DC返送対応等の事前準備、LT２(オンライン上の在庫・物流の在庫)設定／DC在庫引当、LT３(店舗の在庫)設定／店舗在庫引当・閾値変更対応

≪出来れば尚良し≫
EC限定MD対応：ブランド既存商品のイレギュラーサイズ等の奥行き調整や別注企画等WEB集客に繋がるアイテムやドレスなどの店頭展開効率の低いアイテム等のEC限定商材企画
プッシュメディア運用：定期メルマガ制作＆配信、ブランドSNSアカウント・会員アプリ／プッシュ通知の運用、CRM連携シナリオメールの運用、店頭での会員／ブランドメルマガ会員の獲得推進、新規店舗OPEN・連動の販促、複数BR横断施策の場合特定の会員にメール送信

勤務地

東京都

応募条件

自社ECサイト、外部モール関係の運営経験5年以上
（セレクトショップ・専門店でECサイト・外部モールの運営業務に携わっていた方を想定）

【必須のスキル】
・自社ECサイト、モール関係の運営経験・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
※カテゴリーリーダー（管理職）の場合は、マネジメントスキルも要。

【歓迎スキル】
・撮影/画像の補正（Photoshop）経験者
※コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら業務推進できる方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：会社規程に基づき支給
退職金：有
育児フレックス制度あり：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考→1次（オンラインor 対面）→2次（対面）

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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