［大手アパレルグループ会社］大手アパレルグループ会社／生産企画営業

職種

営業/トレーナーホールセール/卸営業、OEM営業、ODM営業

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ会社/生産企画営業

報酬

[年収]500～650万円

仕事内容

当社は大手アパレルグループの一員として、グループの持つ企画力や製造背景を活用し、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。（大手アパレルグループ会社の100％子会社）
今回は企画営業として社外販売先の新規開拓から販売先への商品の企画提案・折衝・収支管理・納期管理等を担っていただける方を募集します。
ご提案先は百貨店から郊外SCまで幅広いためこれまでのご経験範囲の広い方、歓迎です。

■社外販売先に向けた新規先の開拓
■既存取引において、販売先との折衝及び部内企画メンバーとの協業において納品を行う
■案件ごとに、収支管理・納期管理を徹底し利益を作る

勤務地

東京都

応募条件

■商品の企画立案から、商品開発、調達スキームの立案、仕入管理、納品（物流）まで一貫した業務に精通している方
■LADYSアパレルの経験が豊富な方
■百貨店価格からしまむら様価格までの幅で商品開発の経験のある方
■デザイナー・パタンナーともコミュニケーションがきっちり取れる方
■生産管理経験がある方
■営業経験があり自信のある方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当有（会社規程に基づき支給）退職金有
週２日以上のテレワーク（在宅勤務）を推奨
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。

育児フレックス制度有：育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。

選考プロセス

・書類選考
・面接2～3回
・適性検査

担当者コメント

＜人材イメージ＞
・OEM/ODMメーカー、繊維商社等で企画営業の経験のある方
・モノづくりの企画・生産に精通し、かつ営業先に説得力のある提案ができる方

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