
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[老舗メーカー&ジュエリーブランド持つホールディングス]※総務※ブランド形成&運営事業/老舗企業支援事業/グループシナジーを生み出す企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス総務
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 総務
- 報酬
- [年収]450~600万円
- 仕事内容
- 【魅力点】
●土台を固めつつ組織を作っていくことができます
●業務上、全部署との接点があるため社内での認知度が高く、人脈の幅が広がります
●経営陣と近い部門のため、経営目線で業務にあたることができます
●IPOを見据えており今後の成長が十分に期待できる企業です。
●フレックス制度、一部リモートワークを取り入れており柔軟な働き方が整っております。
【仕事内容】
・店舗開発業務(グループ会社の出店計画に合わせて物件の選定・交渉・契約)
・商業施設・ディベロッパーとの関係構築
・グループ会社各店鋪の修繕計画の策定、施工業者選定・交渉、実施
・事業所のファシリティマネジメント
【雇用形態】正社員
【勤務時間】フレックスタイム制 ※コアタイムなし(7時~22時の間で実働8時間)
【募集背景】拡大フェーズによる増員募集
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
・総務業務経験(3年程度以上)
・マルチタスク能力(複数のプロジェクトを同時に遂行できる)
・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)※Excelはピボット・Vlookup関数程度のスキル
【歓迎】
・不動産関係の職務経験、勤務経験者
・図面が読める方
【求める人物像】
・情報収集能力がある方
・交渉力がある方
・マルチタスク能力のある方 - 福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、在宅勤務制度(現在は週一程度)、副業制度
- 休日・休暇
- 土日祝※年間休日120日以上(自社カレンダーによる)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社6ヶ月後10日付与 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回予定
- 担当者コメント
- 【事業内容】ブランド形成・運営事業/老舗企業支援事業/投資事業
事業の土台は、半世紀にわたり培ってきたブランディングやマーケティング、あるいは商品開発や職人の育成といったノウハウです。
グループとして自社のブランド形成・運営を行う「GROUP BRANDS事業」。
歴史や伝統ある老舗企業に対してクリエイティブ面での支援を行う「VALUE INNOVATION事業」。
先見性ある国内外のD2Cブランドや小売産業の周辺領域への投資を行う「INVESTMENT事業」。
この3つの柱で、グループシナジーを生み出しながら、コーポレートミッションである「温故創新で、つかい手も、つくり手も豊かにする」ことを目指します。
ジョブID:139369