［リモートワーク積極活用／東証プライム上場国内アパレル企業］「人事労務」リモートワーク積極活用中企業／東証プライム上場国内アパレル企業

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事労務担当

報酬

[年収]330～400万円

仕事内容

【魅力点】
・ワークライフバランスが取りやすい企業
・リモートワーク制度正式導入
・ブランドの幅が広い
・東証プライム上場企業
・2024年1,000億を目指し、大きな目標を掲げている
・自身も会社とともに成長を感じることができる
・国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業
・退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
・年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業
・個人の裁量が大きく、風通しの良い企業

【仕事内容】
■従業員データ管理、入退社休復職管理
■給与計算、社会保険関連業務
■就業規則、労使協定の管理
■人事制度の運用、管理
■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション　等

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
労務経験2年以上または給与計算経験2年以上

【歓迎】
・労務における業務改善経験がある方
・労務問題対応の経験がある方
・労働調査対応の経験がある方
・小売業界経験者

福利厚生

・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・提携スポーツクラブ利用（入社2年後から）

休日・休暇

・休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～20日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇/特別休暇等)

選考プロセス

書類選考、面接2回予定

担当者コメント

【事業内容】
衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売

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