
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[国内カジュアルファッション上場企業]※総務課長※年収~700万円/国内カジュアルファッション上場企業
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス総務
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 総務課長
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- 【魅力点】
●新しい時代の成長戦略を縁の下から支えるポジションです。
●残業は平均20時間程度で効率の良い仕事ができます
●担当があるものの、基本的にチームで担当していくため幅広く色々な業務に携わることができます
●ご自身の頑張りで部長職へのキャリアアップのチャンスも十分にあります
●カジュアルな社風で、コミュニケーションをとりながらチームで取り組むことができます
●トップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています
●自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応しさらなる顧客獲得を目指している企業です。
【仕事内容】
まずは社内全体を理解することから始め、以下の業務を配下スタッフと一緒に幅広くご担当していただく予定です。
■株式実務
■社内決裁・承認に係る文書(稟議書等)の審査業務
■文書管理(契約書、規程、稟議書等)
■情報システム、社内インフラ管理
■会議体(株主総会・取締役会等)の運営
■リーガル対応
【雇用形態】正社員
【勤務時間】フレックス制度(コアタイム10:00~15:00) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
・株式実務、株主総会の運営経験(会社法の理解がある方)
・情報システム、社内インフラ管理の知見がある方
【歓迎】
・上場企業での株式実務、株主総会運営経験
・リーガル対応経験
【求める人物像】
自主的に課題を発見し、解決策の提示・実行に移せる方 - 福利厚生
- ・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社員割引
・服装髪型自由
・産休育児制度
・時短制度 - 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日)※年間休日120日
・年末年始
・夏季休暇
・産休育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
- 担当者コメント
- 【事業内容】
カジュアル衣料の輸入、販売、及び、卸売
【今後の展開】
既存のレディースアパレル事業で確実に収益を稼ぎながら、新規事業へのシフトに取り組み中。既存事業では今年度中に5~10店舗の新規出店を予定。また、ライブコマースやSNSを通じて顧客との接点をより強化しています。新規事業ではフィリピンで海外FC、海外ライセンスの展開を予定。また、子会社のAI技術を再生医療の分野で活用する取り組みを行っています。
【魅力】
「仕事は楽しく」「現場主義」を経営の基本理念に掲げています。勢いのある企業にするために社員自身が楽しくのびのびと力を発揮できる風通しの良い職場作りを目指しています。このような想いからトップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています。自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応しさらなる顧客獲得を目指します。
ジョブID:139333