［株式会社RoseauPensant］EC運用（D2C） EC運用

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC運用（D2C） EC運用

報酬

[年収]300～500万円

仕事内容

新規立ち上げされるD2Cブランドの販売に関わる様々な業務をご担当頂きます。
D2Cビジネスの根幹となるECサイトの運用業務を中心に、PRなど販促企画の立案や、
素材制作などブランディング・クリエイティブに一から携わって頂くことが可能です。

具体的には商品の発注手配・出荷やCS対応などのECサイト管理業務全般、
PR施策の立案・実行など販促企画、メルマガ・SNSでの運用など、またそれらに関わるクリエイティブ制作全般を幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・EC運用 - 商品登録 / 修正作業 / 在庫管理 / 受注処理 /出荷依頼 / CS対応
・販促企画 - PR施策の立案・実行 / クリエイティブ撮影・制作
・メルマガ - テキスト作成 / クリエイティブ撮影・制作 / 配信計画・管理 / アクセス解析
・SNS運用 - テキスト作成 / クリエイティブ撮影・制作 / 投稿計画・管理 / アクセス解析

また上記の経験が無くても、やる気がある方であれば未経験でもお任せしたいと考えています。
D2Cブランドの新規立ち上げに興味のある方は、是非ご応募ください。

勤務地

東京都

応募条件

＜求める経験＞
・ブランドを一から作り上げるメンバーとして、ブランドを大きくしたいと思える方
・ファッションに興味があり、SNSや雑誌、実店舗など多方面から常に情報収集をしている方

＜歓迎スキル＞
・ECサイトの運用経験　
・メルマガ作成の経験
・EC関連のクリエイティブ制作の経験
・GA等各種分析ツールの使用経験
・Illustrator、Photoshop、XD 等の実務使用経験
・HTML・CSS 等コーディングの知見

＜求める人物像＞
・責任感、コミュニケーション能力、論理的思考力のある方
・数多くのタスクを正確に遂行できる方
・自ら考え、学び、行動していくことができる方
・ファッション感度の高い方

福利厚生

・交通費全支給（月2万円まで）
・家賃補助（規定あり）
・昇給（年2回）
・定期健康診断
・書籍購入制度
・社内イベント
・勉強会
・オフィス内禁煙、別途喫煙所あり
・産前産後休暇 / 育児休業（実績：取得率100％）
・子供手当
・育児短時間勤務

<社会保険>
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

休日・休暇

完全週休二日制・年間120日
夏季休暇5日
年末年始休暇5日
有給休暇：入社半年経過時点10日

担当者コメント

・D2Cブランドの新規立ち上げ、グロース、ブランディングに携わることができる。
・EC運用だけでなく、ブランディングに関わるクリエイティブ全般に企画・撮影・デザインから関わることができる。
・事業の根幹・本質的な課題改善に取り組むため、視座が高くなり、飛躍的な成長ができる。
・課題改善のためのマーケティング手法など様々なスキルが身につく。
・少数精鋭のため、自分次第でどんどん裁量を広げ、限界なく成長できる。

ジョブID：138900