
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[人事企画]圧倒的支持を集め、驚異的な売上の伸張を果たす奇跡のコスメブランド企業
- 語学力が活かせる
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事企画
- 報酬
- [年収]400~580万円
- 仕事内容
- 百貨店コスメブランドにおける人事制度全般の構築/運用および組織開発等の企画業務をメインにご担当いただきます。
【仕事内容】
2020年に立ち上がりのチームとなりますので、当面の間はチーム内の様々な業務に携わりながら、
戦略人事の実現に携わっていただく形となります。
今回の募集では人事制度の設計や運用構築、組織開発、人事領域におけるDX推進など
幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。
(ご担当頂くポジションや業務領域については、選考過程で適性を見させて頂いた上での決定となります)
【具体的には】
(1)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用
(2)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
(3)人事領域におけるDXの推進
・人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析)
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
(人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成)
・業務ツール構築による人事業務効率化
(RPA、チャットボット、AI、エクセル(関数、VBA等))
(4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で
幅広く携わるチャンスがあります。
【勤務時間】
9:00~17:30 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【MUST】
下記いずれかのご経験を有する方を募集します。(複数ご経験者歓迎)
◇事業会社での人事制度(等級・評価・報酬)の企画設計・運用構築のご経験もしくは、
人事コンサルティング会社での人事制度設計・運用構築のご経験
◇人事制度設計領域以外の人事に関する経験(労務・採用教育等)3年以上
◇人事タレントマネジメントシステム または、人事基幹システムの導入or運用に携わったご経験、
もしくは人事システム関連のコンサルタント経験
◇PCスキル中級~上級
・エクセルは各種関数(VLOOK等)およびピボットテーブル、表作成
・VBA等の実務経験者歓迎
・パワーポイントにて幹部向け提案資料の作成
(グラフ、図表の作成、アニメーション設定等)
◇その他、人事企画業務に関するご経験
【WANT】
英語力(尚可) - 福利厚生
- ◆各種保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆保養所有り
◆社員割引有り - 休日・休暇
- ◆年間休日125日(月に9~11日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇等 - 選考プロセス
- 書類選考
↓
1次面接(WEB面接)
↓
WEB SPIテスト(1次通過者のみ)
↓
最終面接(対面面接) - 担当者コメント
- 【事業内容】
1996年設立、2つの百貨店化粧品ブランドを展開する化粧品製造販売を行う企業です。
※2020年には3つ目のブランドもデビュー
N.Y.で活躍する日本人メイクアップアーティストが提案するブランドや自立した大人の女性をイメージにしているブランドが非常に有名です。
スタートから10年間で驚異的な売上の伸張を果たし、“奇跡のブランド”として成長し多くのが女性に支持され、圧倒的な来客数を獲得。
現在では日本の百貨店化粧品のトップブランドとして位置づけられています。
【社内風土/環境】
女性管理職が多く活躍しています。
有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後で残業を正とする風土ではありません。
化粧品会社らしく、華やかな雰囲気でありながら、ソフトで柔軟な社風です。
女性が多い会社なので出産育児関連の制度も充実しているメリハリのある企業です。
2021年より、オフィスのフリーアドレス制を導入され、現在はコロナ過により、基本在宅勤務+必要に応じて出社勤務が
基本スタイルとなっており、ニューノーマルな働き方を推奨し、アフターコロナでも柔軟な勤務体制を継続する想定であります。
コミュニケーションやOJTに関しては、オンライン・オフライン共に活発に行っておりますので、フォロー体制も万全となっております。
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