［業績好調／リモート有／年収～1,000万］「新規ブランド立ち上げに伴う募集」”新規WEBブランド事業”事業部長

職種

マネジメント/経営ブランドマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

「新規ブランド立ち上げに伴う募集」”新規WEBブランド事業”事業部長

報酬

[年収]650～1,000万円

仕事内容

【求人の魅力】
●新規ブランド担当
●コロナ渦の混迷初期をカスタマーサクセスとデータドリブンで乗り越えています
●月間の平均残業時間7時間程度。有給消化率も83%と高く、産休育休の取得実績も多数。副業も許可しています。
●風通しの良い働きやすい環境で勤続年数も長い社員も多数在籍。
●社員全員が同じ方向を向ける明確なビジョンと評価制度を作り、2年で従業員満足度もが34％から84％に上昇
●リモート勤務を推奨しており、在宅勤務手当(月4000円)支給
【概要】
ストリートカジュアルブランドを展開する同社。最近はファッションにとどまらず、雑貨、飲食店、映画配給といった多岐にわたるカルチャーを発信するなど成長を続けている企業です。カスタマーサクセスを軸にコロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている老舗アパレル企業の更なる事業拡大のため、将来の会社のキーマンとなる即戦力を大募集。成果次第で将来に幅広い可能性があります。
【業務内容】
新ブランド(3ブランド予定)の責任者になっていただきます。
●新規WEBブランドの企画開発、戦略●立案運営、係数管理●スタッフマネジメント【新規ブランド特徴※3ブランド展開予定】●ビッグデータを活用した商品企画●販売促進手法もWeb活用した手法を積極的に取り入れる（ゲリラ販売やバズらせる　など）
【組織】
5～10名程度をマネジメントして頂きます。ブランド長平均年齢30代～40歳程度、幹部平均年齢40歳～40代半ば
【働き方】
状況に応じ柔軟なリモートワーク可(※入社後当面はオフライン中心の可能性有り)
【選考フロー】
一次面接・適正検査→二次面接→社長面接（もしくは役員面接）※回数は異なる場合があります※最終面接はオフラインでの実施可能性有り
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
9:30~18:30実働：８ｈ/休憩：1ｈ
【年収・給与】
650万円以上1000万円以下

勤務地

東京都

応募条件

【必須】(1)1ブランドの運営責任者経験(アパレル、雑貨、セレクトショップなど)(2)デジタル、EC、マーケティングの基本的知識（実務経験不問）
【尚可】(1)事業戦略の立案・実行経験(2)新規ブランド立ち上げ経験
【フィットする人物像】
・理知的な思考の方・チャレンジ精神とグリット力(新しい領域に挑戦しやり抜く)・協調性とバランス感覚

福利厚生

・各種社会保険完備・制服貸与有・社員販売・リゾート・スポーツ施設等福利厚生有・交通費（2万5千円まで支給）・生命保険（勤続3年以上）・傷害保険・産業医制度 ・セールスプロモーション制度・退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

休日・休暇

完全週休2日制・年間休日120日・年末年始休暇（5日）・有給休暇・慶弔休暇

選考プロセス

書類選考→面接2～3回

担当者コメント

【求人の魅力】
●新規ブランド担当
●コロナ渦の混迷初期をカスタマーサクセスとデータドリブンで乗り越えています
●月間の平均残業時間7時間程度。有給消化率も83%と高く、産休育休の取得実績も多数。副業も許可しています。
●風通しの良い働きやすい環境で勤続年数も長い社員も多数在籍。
●社員全員が同じ方向を向ける明確なビジョンと評価制度を作り、2年で従業員満足度もが34％から84％に上昇
●リモート勤務を推奨しており、在宅勤務手当(月4000円)支給

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