［創業以来増収増益グループ企業／働き方のメリハリ有］「新規ブランド立ち上げに伴う募集」"新規ブランド事業" モノづくりに拘ったレディスブランドデザイナー

職種

企画/生産デザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

【新規ブランド立ち上げに伴う募集】"新規ブランド事業" モノづくりに拘ったレディスブランドデザイナー

報酬

[年収]300～500万円

仕事内容

※求人の魅力※
●希少な新規ブランドデザイナー求人／業界内でも高原価率を同社にて新規ブランドの立ち上げに携わる事ができるポジション
●20～30代向けブランド経験が活かせる／同社グループが得意とするテイストでのクリエイティブの知見・ノウハウを活かし、成長業態のD2Cを牽引するブランドとして成長していく事業
●裁量の大きいポジション／企画～生産、ディレクションに至るまでディレクターと共に協業し2名で決定していく為、裁量が大きく自身のブランドを大きくしていくやりがいの大きい環境
●グループ会社はモノづくりに拘った高原価率(30%後半の原価率)で業界をリードしている第一線の企業でスキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
●業績好調／創業以来増収増益の安定感があり、国内のみならず海外進出もしている企業
●働き方にメリハリがある環境／福利厚生が充実しており、カフェテリア、ヨガスタジオ、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境

第一線を走る業績好調グループの一社である企業にてEC展開ブランドのブランド立ち上げに伴い、デザイナーを募集いたします。ファッションECを中心に、20～30代女性に向けたブランドを新たに立ち上げます。
ディレクター/社長/外注先/取引先等と密に連携を取っていただきながらご自身でブランドを裁量を持ちながら大きくして頂きます。
【業務内容】
●ディレクターと協業し、コンセプト制作
●デザイン、絵型出し
●素材、カラー選定
●オリジナル柄・生地開発
●裏地、ファスナー、釦等の付属品選定
●サンプル品チェック、フィッティング、修正内容指示
●本生産指示
●OEMとの打ち合わせ（パタンナーへの説明、指示）
●店頭リサーチ、国内外の情報収集
●展示会ディスプレイ、商品説明
等デザイン業務全般

【企業について】
2019年に創業。大手アパレル、投資会社4社で運営しており、「独自のECブランド主軸のファッションエンターテインメント」を目指しております。これまで培ってきたものづくりやクリエイティブの知見とノウハウを活かし、オリジナルブランドや協業による企画などで独自性を高めていく予定で、今後も成長性の高い企業様です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●カットソー/布帛/ニットをはじめとするレディスウェア全般の企画経験
【歓迎】
●同社ブランドとのテイストやゾーニングに親和性のあるデザイナー経験(20～30代向けブランド経験者)
【フィットする人物像】
●明るく前向きな方
●幅広い業務に携わる事が可能な方

福利厚生

交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）など

休日・休暇

【年間125日】週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、ウェルネス休暇年4日※有給とは別で取得可能

選考プロセス

※職種により選考フローが異なりますが面接は2～3回を想定しております。

担当者コメント

※求人の魅力※
●希少な新規ブランドデザイナー求人／業界内でも高原価率を同社にて新規ブランドの立ち上げに携わる事ができるポジション
●20～30代向けブランド経験が活かせる／同社グループが得意とするテイストでのクリエイティブの知見・ノウハウを活かし、成長業態のD2Cを牽引するブランドとして成長していく事業
●裁量の大きいポジション／企画～生産、ディレクションに至るまでディレクターと共に協業し2名で決定していく為、裁量が大きく自身のブランドを大きくしていくやりがいの大きい環境
●グループ会社はモノづくりに拘った高原価率(30%後半の原価率)で業界をリードしている第一線の企業でスキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
●業績好調／創業以来増収増益の安定感があり、国内のみならず海外進出もしている企業
●働き方にメリハリがある環境／福利厚生が充実しており、カフェテリア、ヨガスタジオ、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境

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