アズール&カンパニー
[ファッションで世界を手にした大手アパレル企業]日系大手グローバルアパレル企業においてエリアディベロップメントマネージャーを募集します。
- 語学力が活かせる
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店舗開発/店舗デザイン店舗開発
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- エリアディベロップメントマネージャー
- 報酬
- [年収]740~1,200万円
- 仕事内容
- <業務内容>
各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。
■担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案
■上記戦略に基づく、一連の出店開発業務
■開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理
■ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施
■既存店の契約管理業務
■社内事業会社への報告・協議調整等
<キャリアパス>
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
≪勤務時間≫
フレックスタイム制 または 管理監督者
※フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
※管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■以下いずれかのご経歴・業務経験をお持ちの方
・事業会社にて店舗戦略立案、店舗開発実務のご経験
・海外での事業開発や販路開拓などに携わったご経験
・電鉄系や不動産ディベロッパー等で都市開発の企画から携わったご経験
■オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進できる能力をお持ちの方
■TOEIC700点以上の英語スキルをお持ちの方 - 福利厚生
- ■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■手当て
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 - 休日・休暇
- 年間休日: 120日
■週休2日(土曜日、日曜日)、祝日は出勤日
■有給休暇…法令に準ずる(初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80%以上の場合のみ)
■特別休暇…年間16日
■慶弔休暇、その他特別休暇等(詳細は内定面談時にお伝えします) - 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:137438
更新日:2022年11月22日